Ženy v spoločnosti Panasonic Heating and Cooling Solutions Europe

Vitajte v našom najnovšom rozhovore, v ktorom sa ponoríte do odvetvia HVAC prostredníctvom rôznych ženských pohľadov a kariér.

Zábavný fakt: závislá od K-drámy // milovníčka prírody a vesmíru

Ako ste začínali v odvetví HVACR?

Po viac ako piatich rokoch strávených v oblasti spotrebnej elektroniky som sa dostala do bodu, keď som túžila preskúmať nové výzvy a rozšíriť si obzory v rámci spoločnosti. Keď sa naskytla príležitosť prejsť do odvetvia HVACR, vnímal som to ako príležitosť vystúpiť zo svojej komfortnej zóny a ponoriť sa do novej a dynamickej oblasti. Hoci som nemal skúsenosti v oblasti HVACR, vďaka podpore a školeniam, ktoré mi poskytla spoločnosť Panasonic, bol tento prechod hladký a vzrušujúci. To, čo sa spočiatku zdalo ako veľmi náročný krok, sa ukázalo ako obohacujúca cesta.

Aké sú niektoré bežné mylné predstavy o práci v odvetví HVACR?

Jednou z najčastejších mylných predstáv o práci v odvetví HVACR je, že na to, aby ste uspeli, musíte mať silné technické vzdelanie alebo byť inžinierom. Hoci technické znalosti môžu byť určite prínosom, nie sú nevyhnutnou podmienkou. Spoločnosti ako Panasonic investujú veľké prostriedky do komplexných vzdelávacích programov, ktoré sú navrhnuté tak, aby vás vybavili potrebnými znalosťami a zručnosťami.

Ďalšou mylnou predstavou je, že HVACR je odvetvie, v ktorom dominujú muži a v ktorom by ženy nemuseli nájsť miesto alebo sa cítiť vítané. Je síce pravda, že muži v súčasnosti tvoria väčšinu pracovnej sily, ale to sa mení.Do oblasti HVACR vstupuje čoraz viac žien, ktoré zastávajú funkcie v oblasti manažmentu, predaja, inžinierstva a technickej podpory.

Čo vás na práci v spoločnosti Panasonic najviac baví?

To, že sa vždy môžeme naučiť niečo nové. Okrem toho kultúra v spoločnosti Panasonic podporuje zvedavosť a snahu o získanie vedomostí. Bez ohľadu na to, či ste v technickej úlohe, v predaji alebo vo vedení, ste podporovaní v snahe rozširovať svoje odborné znalosti a prijímať nové výzvy.

"Toto odvetvie sa rýchlo vyvíja vďaka pokroku v oblasti technológií a udržateľnosti a ponúka celý rad zaujímavých a vplyvných kariérnych príležitostí."

Aké vlastnosti sú podľa vás nevyhnutné pre úspech v oblasti HVACR?

Prispôsobivosť: Byť prispôsobivý znamená byť otvorený učeniu sa a ochotný prijímať nové výzvy.

Odolnosť:Je to o udržaní si pozitívneho prístupu, odraziť sa od neúspechov a neustále sa posúvať vpred, aby ste dosiahli svoje ciele.

Akú radu by ste dali mladým ženám, ktoré uvažujú o kariére v oblasti HVACR?

Mladým ženám by som odporučila, aby nielen vyskúšali HVACR, ale aby k nej pristupovali s dôverou a zvedavosťou. Toto odvetvie sa rýchlo vyvíja vďaka pokroku v oblasti technológií a udržateľnosti a ponúka celý rad zaujímavých a vplyvných kariérnych príležitostí.

Ako sa toto odvetvie zmenilo od vášho začiatku a aké zmeny očakávate v budúcnosti?

Jednou z najvýznamnejších zmien, ktoré som zaznamenal, bol rýchly pokrok v oblasti digitalizácie a automatizácie. Tieto technológie spôsobili revolúciu v spôsobe našej práce, vďaka čomu sa procesy zefektívnili, zefektívnili a riadia sa údajmi. Napríklad implementácia pokročilých systémov CRM, ako je Salesforce. Mohol som tiež vidieť, že v krátkodobom horizonte budú trendy, ako je umelá inteligencia, aj v budúcnosti hnacím motorom inovácií a transformácie.

Sledujte nás na LinkedIn , aby ste boli vždy informovaní!