Ženske v podjetju Panasonic Heating and Cooling Solutions Europe

Dobrodošli v našem najnovejšem intervjuju, v katerem se boste potopili v industrijo HVAC skozi različne ženske perspektive in kariere.

Zabaven podatek: zasvojena s K-dramo // ljubiteljica narave in vesolja

Kako ste začeli delati v industriji HVACR?

Po več kot petih letih, ki sem jih preživela na področju zabavne elektronike, sem dosegla točko, ko sem si želela raziskati nove izzive in razširiti svoja obzorja v podjetju. Ko se je pojavila priložnost za prehod v industrijo HVACR, sem v tem videl priložnost, da izstopim iz svojega območja udobja in se potopim v novo in dinamično področje. Čeprav nisem imel predznanja na področju HVACR, je bil prehod zaradi podpore in usposabljanja, ki ju je zagotovil Panasonic, gladek in vznemirljiv. Kar se je sprva zdelo kot zelo zahteven korak, se je izkazalo za koristno potovanje.

Katere so najpogostejše napačne predstave o delu v industriji HVACR?

Eno najpogostejših napačnih prepričanj o delu v industriji HVACR je, da morate imeti močno tehnično ozadje ali biti inženir, da bi uspeli. Čeprav je tehnično znanje vsekakor koristno, pa ni nujen pogoj. Podjetja, kot je Panasonic, veliko vlagajo v obsežne programe usposabljanja, ki so zasnovani tako, da vas opremijo s potrebnim znanjem in veščinami.

Druga napačna predstava je, da je HVACR panoga, v kateri prevladujejo moški in v kateri ženske morda ne bodo našle svojega mesta ali se počutile dobrodošle. Čeprav je res, da moški trenutno predstavljajo večino delovne sile, se to spreminja.Vse več žensk vstopa na področje HVACR in prevzema vloge v vodstvu, prodaji, inženiringu in tehnični podpori.

V čem najbolj uživate pri delu v podjetju Panasonic?

To, da se moramo vedno naučiti kaj novega. Poleg tega kultura v podjetju Panasonic spodbuja radovednost in iskanje znanja. Ne glede na to, ali ste v tehnični vlogi, v prodaji ali na vodstvenem položaju, vas podpirajo pri vaših prizadevanjih, da razširite svoje strokovno znanje in sprejmete nove izzive.

"Ta panoga se hitro razvija z napredkom na področju tehnologije in trajnosti ter ponuja vrsto zanimivih in vplivnih kariernih priložnosti."

Katere lastnosti so po vašem mnenju bistvene za uspeh na področju HVACR?

Prilagodljivost: Prilagodljivost pomeni, da ste odprti za učenje in pripravljeni sprejeti nove izzive.

Odpornost:To pomeni, da je treba ohraniti pozitivno naravnanost, se po neuspehih pobrati in si nenehno prizadevati za doseganje svojih ciljev.

Kaj bi svetovali mladim ženskam, ki razmišljajo o karieri v HVACR?

Mladim ženskam bi svetovala, naj ne le poskusijo s poklicem HVACR, temveč naj se ga lotijo z zaupanjem in radovednostjo. Ta panoga se hitro razvija z napredkom na področju tehnologije in trajnosti ter ponuja vrsto zanimivih in vplivnih poklicnih priložnosti.

Kako se je panoga spremenila, odkar ste začeli, in kakšne spremembe pričakujete v prihodnosti?

Ena najpomembnejših sprememb, ki sem jih opazil, je bil hiter napredek digitalizacije in avtomatizacije. Te tehnologije so revolucionarno spremenile naš način dela, saj so procesi postali bolj racionalni, učinkoviti in temeljijo na podatkih. Na primer izvajanje naprednih sistemov CRM, kot je Salesforce. Kratkoročno sem lahko opazil tudi, da bodo trendi, kot je umetna inteligenca, v prihodnosti še naprej spodbujali inovacije in preoblikovanje.

Spremljajte nas na omrežju LinkedIn , da boste vedno na tekočem!