Kvinnor på Panasonic Heating and Cooling Solutions Europe

Välkommen till vår senaste intervju där vi kommer att dyka ner i värme och kyla-branschen genom olika kvinnors perspektiv och karriärer.

Kuriosa: K-drama-beroende // Natur- och rymdälskare

Hur började du inom industrin?

Efter att ha tillbringat över fem år inom konsumentelektronik nådde jag en punkt där jag var ivrig att utforska nya utmaningar och bredda mina vyer inom företaget. När jag fick möjlighet att gå över till branschen för värme och kyla såg jag det som en chans att kliva ut ur min komfortzon och fördjupa mig i ett nytt och dynamiskt område. Även om jag inte hade någon bakgrund inom området gjorde Panasonics stöd och utbildning att övergången blev smidig och spännande. Det som till en början verkade vara ett mycket svårt steg visade sig vara en givande resa.

Vad är några vanliga missuppfattningar om att arbeta inom denna bransch?

En av de vanligaste missuppfattningarna är att man måste ha en stark teknisk bakgrund eller vara ingenjör för att lyckas. Även om teknisk kunskap verkligen kan vara till nytta är det inte en förutsättning. Företag som Panasonic investerar stort i omfattande utbildningsprogram som är utformade för att ge dig den kunskap och de färdigheter du behöver.

En annan missuppfattning är att HVACR är en mansdominerad bransch där kvinnor kanske inte hittar en plats eller känner sig välkomna. Det är sant att män för närvarande utgör den största delen av arbetskraften, men detta håller på att förändras. Fler och fler kvinnor söker sig till branschen och tar på sig roller inom ledning, försäljning, teknik och teknisk support.

Vad tycker du mest om med att arbeta på Panasonic?

Att vi alltid har något nytt att lära oss. Dessutom uppmuntrar kulturen på Panasonic till nyfikenhet och strävan efter kunskap. Oavsett om du har en teknisk roll, eller jobbar inom försäljning eller ledning får du stöd i din strävan att utöka din expertis och ta dig an nya utmaningar.

"Den här branschen utvecklas snabbt med framsteg inom teknik och hållbarhet, och erbjuder en rad spännande och betydelsefulla karriärmöjligheter."

Vilka egenskaper tror du är viktiga för att lyckas inom branschen?

Anpassningsförmåga: att vara anpassningsbar innebär att man är öppen för lärande och villig att anta nya utmaningar.

Motståndskraft: det handlar om att behålla en positiv attityd, komma tillbaka efter motgångar och ständigt fortsätta att sträva framåt för att uppnå sina mål.

Vilka råd skulle du ge till unga kvinnor som överväger en karriär inom branschen?

Jag skulle vilja uppmuntra unga kvinnor att inte bara ge värme och kyla-branschen ett försök, utan att närma sig den med självförtroende och nyfikenhet. Den här branschen utvecklas snabbt med framsteg inom teknik och hållbarhet, och erbjuder en rad spännande och betydelsefulla karriärmöjligheter.

Hur har branschen förändrats sedan du började, och vilka framtida förändringar förväntar du dig?

En av de viktigaste förändringarna som jag har observerat är den snabba utvecklingen inom digitalisering och automatisering. Dessa tekniker har revolutionerat vårt sätt att arbeta och gjort processerna mer strömlinjeformade, effektiva och datadrivna. Ett exempel är implementeringen av avancerade CRM-system som Salesforce. Jag kan också se att på kort sikt kommer trender som AI att fortsätta att driva innovation och omvandling i framtiden.

Följ oss på LinkedIn för att hålla dig uppdaterad!