Naš proces zapošljavanja
Naš proces zapošljavanja
Tok procesa
Da li ste motivisani i željni da nam se pridružite? Koraci za prijavu za jednu od naših prilika su jednostavni. Saznajte više o tome kako da predate prijavu i šta se dešava nakon toga.
Pronađite poziciju koja vam odgovara ili sami pošaljite prijavu na našem portalu za zapošljavanje.
Naše lokalno odeljenje za ljudske resurse i menadžer za zapošljavanje pregledaće sve prijave i pozvati odgovarajuće kandidate u prvi krug intervjua. U zavisnosti od lokacije i vrste pozicije, prvi intervju će se obaviti virtuelno ili lično.
Ako budete pozvani u drugi krug intervjua, od vas će se tražiti da unapred popunite onlajn procenu. Koristimo ovo da bismo imali što više objektivnih informacija tokom procesa zapošljavanja. U zavisnosti od pozicija za koje se prijavljujete, to će obuhvatiti jednu ili više od sledećih procena: Kognitivna procena / Upitnik ličnosti / Upitnik za motivaciju
Drugi intervju se obično odvija licem u lice. U zavisnosti od vrste pozicije za koju se prijavljujete, možda ćemo od vas zatražiti da pripremite kratku prezentaciju u trajanju od 10–15 minuta o određenoj temi koja se odnosi na poziciju.
Posle drugog intervjua donećemo odluku o zapošljavanju i dobićete ponudu za ugovor.
Kada nam se pridružite, vaš rukovodilac i tim za ljudske resurse će zajedno sa vama napraviti plan za uključivanje u posao kako bi najbolje zadovoljili vaše individualne potrebe.
