Cultura companiei
Responsabilitate în mod autonom
La Panasonic Heating & Cooling Solutions, ne așteptăm ca toți angajații să urmărească în mod constant autoperfecționarea. Credem în responsabilitatea autonomă a fiecărei persoane. Fiecare angajat trebuie să beneficieze de autonomia necesară pentru a-și îndeplini cât mai bine rolul. În același timp, este responsabilitatea managerului să se asigure că angajatul deține cunoștințele și instrumentele de care are nevoie.
Dezvoltare individuală
Ne propunem să ne sprijinim angajații în dezvoltarea lor în cel mai bun mod posibil, ținând mereu cont de valorile Panasonic. Și, în timp ce sprijinim responsabilitatea autonomă a fiecărei persoane, înțelepciunea colectivă a întregii organizații este cea care ne determină să facem mereu tot posibilul. Oferim șanse egale tuturor pentru a-și asuma provocările, conform caracteristicilor și experiențelor individuale unice fiecărei persoane în parte.
Mediu colaborativ
Credem că un mediu de lucru sigur, cu o comunicare deschisă, este esențial pentru ca angajații să se simtă în siguranță și să-și valorifice aptitudinile la maximum. Împărtășirea ideilor și a cunoștințelor la toate nivelurile ierarhice și pentru toate funcțiile este esențială pentru dezvoltarea noastră la nivel de companie.
