Procesul nostru de recrutare
Procesul nostru de recrutare
Procesul de recrutare
Sunteți motivați și dornici să vă alăturați companiei noastre? Pașii pentru a candida pentru una dintre oportunitățile noastre sunt simpli. Aflați mai multe informații despre cum să vă prezentați candidatura și despre ce se întâmplă după acest prim pas.
Găsiți o post potrivit pentru dvs. sau trimiteți o candidatură spontană pe portalul nostru de recrutare.
Departamentul nostru local de resurse umane și managerul responsabil pentru angajare vor examina toate candidaturile și vor invita candidații potriviți la prima rundă de interviuri. În funcție de locație și de tipul de post, primul interviu se va desfășura virtual sau în persoană.
Dacă primiți invitația de a participa la a doua rundă de interviuri, vi se va solicita să finalizați o evaluare online în avans. Folosim acest demers pentru a beneficia de cât mai multe informații obiective în timpul procesului de recrutare. În funcție de posturile pentru care candidați, acest pas va include una sau mai multe dintre următoarele evaluări: Evaluare cognitivă/Chestionar de personalitate/Chestionar motivațional
Al doilea interviu are loc, de obicei, față în față. În funcție de tipul de post pentru care candidați, este posibil să vă solicităm să pregătiți o scurtă prezentare de 10-15 minute despre un anumit subiect legat de post.
După al doilea interviu, vom lua decizia privind angajarea și veți primi oferta de angajare.
Când vă veți alătura companiei noastre, managerul și echipa de resurse umane vor crea împreună cu dvs. un plan de integrare, pentru a răspunde cât mai bine nevoilor dvs. individuale.
