O nosso processo de recrutamento
O nosso processo de recrutamento
Curso do processo
Está motivado e ansioso por se juntar a nós? Os passos para se candidatar a uma das nossas oportunidades são simples. Descubra mais sobre como entregar a sua candidatura e o que se segue.
Encontre uma posição que lhe seja adequada ou entregue uma candidatura não solicitada no nosso portal de recrutamento.
O nosso departamento local de RH e o responsável pelo recrutamento irão rever todas as candidaturas e convidar candidatos adequados para a primeira ronda de entrevistas. Consoante o local e o tipo de posição, a primeira entrevista será feita em regime virtual ou pessoalmente.
Se for convidado para a segunda ronda de entrevistas, ser-lhe-á pedido que complete uma avaliação online de antemão. Utilizamos isto para ter o máximo de informação objetiva possível durante o processo de recrutamento. Consoante as posições a que se candidata, incluirá uma ou várias das seguintes avaliações: Avaliação cognitiva / Questionário de personalidade / Questionário motivacional
A segunda entrevista geralmente realiza-se pessoalmente. Consoante o tipo de posição a que se candidata, podemos pedir-lhe que prepare uma breve apresentação de 10-15 minutos sobre um tópico específico relacionado com a posição.
Após a segunda entrevista tomaremos a decisão de contratação e receberá a oferta de contrato.
Quando se juntar a nós, o seu gestor e a sua equipa de RH criarão consigo um plano de integração, para melhor satisfazer as suas necessidades individuais.
