O nosso processo de recrutamento
Curso do processo
Está motivado e ansioso por se juntar a nós? Os passos para se candidatar a uma das nossas oportunidades são simples. Descubra mais sobre como entregar a sua candidatura e o que se segue.
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Se for convidado para a segunda ronda de entrevistas, ser-lhe-á pedido que complete uma avaliação online de antemão. Utilizamos isto para ter o máximo de informação objetiva possível durante o processo de recrutamento. Consoante as posições a que se candidata, incluirá uma ou várias das seguintes avaliações: Avaliação cognitiva / Questionário de personalidade / Questionário motivacional
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A segunda entrevista geralmente realiza-se pessoalmente. Consoante o tipo de posição a que se candidata, podemos pedir-lhe que prepare uma breve apresentação de 10-15 minutos sobre um tópico específico relacionado com a posição.
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Após a segunda entrevista tomaremos a decisão de contratação e receberá a oferta de contrato.
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Quando se juntar a nós, o seu gestor e a sua equipa de RH criarão consigo um plano de integração, para melhor satisfazer as suas necessidades individuais.