Mulheres na Panasonic Heating and Cooling Solutions Europa

Bem-vinda à nossa mais recente entrevista, na qual irá mergulhar na indústria do AVAC através das perspectivas e carreiras de diferentes mulheres.

Facto engraçado: Sou a funcionária mais antiga da AMP e agora da PHVACUK.

Como é que começou na indústria HVACR?

Comecei a trabalhar na indústria HVACR diretamente da escola, com 17 anos de idade. Conseguiesta posição por mero acaso e permaneci na mesma indústria desde então.Progredi muito rapidamente de uma posição de receção para vendas no terreno e gestão de uma equipa, como ainda faço agora, 42 anos depois.

Quais são alguns equívocos comuns sobre o trabalho na indústria AVACR?

Não é necessário ser Engenheiro para trabalhar nesta indústria, nas vendas temos de saber o que estamos a vender e saber que temos apoio nos bastidores para ajudar quando é necessário. O aspeto mais importante é construir a nossa rede de clientes, esta ainda é uma indústria de pessoas e o nosso sucesso também se baseia em quem conhecemos! A indústria ainda é pequena em comparação com outras, ainda estou a lidar com clientes que conheço há mais de 30 anos, são leais e virão sempre ter comigo para obter orientação e conselhos sobre projectos.

Outro aspeto a ter em conta na resposta a esta pergunta é o facto de o domínio masculino na nossa indústria estar a mudar há muitos anos. Quando comecei a minha carreira, podia contar pelos dedos das duas mãos o número de mulheres proeminentes na indústria. Isto mudou completamente, temos mulheres na gestão, engenharia, gestão de contas-chave e especificação, para citar apenas algumas, é muito refrescante e tenho a certeza de que continuará a aumentar.

O que é que mais lhe agrada no trabalho na Panasonic?

A mudança da Amp para a Panasonic foi uma longa jornada, passar de uma pequena empresa quase familiar significou muitas mudanças. Gosto muito de fazer parte da família Panasonic, estou orgulhosa da minha longevidade na empresa e prospero na gestão da minha equipa e da minha base de clientes. Conheço muito bem a indústria e tenho uma grande rede de contactos. A Panasonic está continuamente a oferecer formação e orientação sobre as gamas de produtos e as competências das pessoas para melhorar os nossos conhecimentos sobre gestão de pessoas.

A Panasonic cuida dos seus empregados, o que nem sempre é fácil de encontrar...

Que qualidades considera essenciais para o sucesso na área da AVACR?

Conhecimento - manter-se sempre a par das legislações e regulamentos, estar aberto a aprender todos os aspectos da indústria e a aceitar novos desafios, o que mantém a sua posição actualizada.

Motivação - Nas vendas, os reveses podem surgir rapidamente quando o mercado está em queda, mantenha-se positivo e descubra todas as pedras, há também outro canal a explorar que pode dar recompensas e resultados.

Que conselho daria às jovens mulheres que estão a considerar uma carreira na AVACR?

A diversidade dentro da indústria para as mulheres é agora enorme, há tantos caminhos a seguir. Basta ter confiança, falar com o maior número possível de pessoas para obter conselhos sobre o caminho a seguir. Sou membro do IOR e há sempre uma riqueza de conhecimentos e orientações no seu sítio Web e portal. Conhecer a indústria é fundamental, isto pode ser aprendido através da leitura e do interesse .

Como podemos apoiar e encorajar mais mulheres a juntarem-se à indústria AVACR?

Existem agora muitos grupos ligados ao IOR para mulheres na indústria, é um caso de manter estas histórias de sucesso proeminentes nas redes sociais e garantir que as grandes empresas da indústria são activas e encorajadoras, destacando as mulheres que trabalham nas suas organizações e locais de trabalho.

Atualmente, existem muitas oportunidades interessantes para as mulheres no sector, o que é muito refrescante e emocionante.

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