Nasz proces rekrutacji
Przebieg procesu
Masz odpowiednią motywację i chcesz do nas dołączyć? Aby złożyć podanie o pracę, wystarczy wykonać kilka prostych czynności. Dowiedz się więcej, jak złożyć podanie i co dzieje się później.
![](https://www.aircon.panasonic.eu/uploads/__/clima_happenings/2023/CAREER/PANASONIC-CAREER-12ORP-icon1c.jpg)
![](https://www.aircon.panasonic.eu/uploads/__/clima_happenings/2023/CAREER/PANASONIC-CAREER-12ORP-icon2b.jpg)
![](https://www.aircon.panasonic.eu/uploads/__/clima_happenings/2023/CAREER/PANASONIC-CAREER-12ORP-icon3d.jpg)
Jeśli zaprosimy Cię do drugiej rundy rozmów kwalifikacyjnych, poprosimy o wcześniejsze wypełnienie oceny online. Wykorzystujemy ją, aby mieć jak najwięcej obiektywnych informacji podczas procesu rekrutacji. W zależności od stanowiska, o które się ubiegasz, będzie ono obejmować jedną lub kilka następujących ocen: Ocena poznawcza / Kwestionariusz osobowości / Kwestionariusz motywacyjny
![](https://www.aircon.panasonic.eu/uploads/__/clima_happenings/2023/CAREER/PANASONIC-CAREER-12ORP-icon4d.jpg)
Druga rozmowa ma zwykle formę bezpośrednią. W zależności od rodzaju stanowiska, o które się ubiegasz, możemy poprosić Cię o przygotowanie krótkiej 10-15 minutowej prezentacji na konkretny, związany z nim temat.
![](https://www.aircon.panasonic.eu/uploads/__/clima_happenings/2023/CAREER/PANASONIC-CAREER-12ORP-icon5c.jpg)
Po drugiej rozmowie podejmiemy decyzję o zatrudnieniu i otrzymasz propozycję umowy.
![](https://www.aircon.panasonic.eu/uploads/__/clima_happenings/2023/CAREER/PANASONIC-CAREER-12ORP-icon6d.jpg)
Kiedy do nas dołączysz, wspólnie z przełożonym i zespołem zasobów ludzkich przygotujecie plan wdrożenia, który najlepiej spełni Twoje indywidualne potrzeby.