Nasz proces rekrutacji
Nasz proces rekrutacji
Przebieg procesu
Masz odpowiednią motywację i chcesz do nas dołączyć? Aby złożyć podanie o pracę, wystarczy wykonać kilka prostych czynności. Dowiedz się więcej, jak złożyć podanie i co dzieje się później.
Znajdź odpowiadające Ci stanowisko w naszym portalu rekrutacyjnym lub złóż podanie bez ubiegania się o posadę.
Nasz lokalny dział zasobów ludzkich i kierownik ds. rekrutacji przejrzą wszystkie podania i zaproszą odpowiednich kandydatów na pierwszą rundę rozmów kwalifikacyjnych. W zależności od lokalizacji i rodzaju stanowiska, pierwsza rozmowa kwalifikacyjna odbędzie się wirtualnie lub osobiście.
Jeśli zaprosimy Cię do drugiej rundy rozmów kwalifikacyjnych, poprosimy o wcześniejsze wypełnienie oceny online. Wykorzystujemy ją, aby mieć jak najwięcej obiektywnych informacji podczas procesu rekrutacji. W zależności od stanowiska, o które się ubiegasz, będzie ono obejmować jedną lub kilka następujących ocen: Ocena poznawcza / Kwestionariusz osobowości / Kwestionariusz motywacyjny
Druga rozmowa ma zwykle formę bezpośrednią. W zależności od rodzaju stanowiska, o które się ubiegasz, możemy poprosić Cię o przygotowanie krótkiej 10-15 minutowej prezentacji na konkretny, związany z nim temat.
Po drugiej rozmowie podejmiemy decyzję o zatrudnieniu i otrzymasz propozycję umowy.
Kiedy do nas dołączysz, wspólnie z przełożonym i zespołem zasobów ludzkich przygotujecie plan wdrożenia, który najlepiej spełni Twoje indywidualne potrzeby.
