Kobiety w Panasonic

Witamy w naszym najnowszym wywiadzie, w którym zagłębimy się w branżę HVAC z perspektywy kobiet i ich karier.

Ciekawostka: Jestem najdłużej pracującym pracownikiem AMP, a obecnie PHVACUK.

Jak rozpoczęłaś pracę w branży HVACR?

Zaczęłam pracę w branży HVACR prosto po szkole w wieku 17 lat, trafiłam na to stanowisko zupełnie przypadkowo i od tego czasu pozostałam w tej samej branży. Bardzo szybko przeszłam od stanowiska recepcji do sprzedaży w terenie i zarządzania zespołem, co nadal robię 42 lata później.

Jakie są powszechne mity dotyczące pracy w branży HVACR?

Nie musisz być inżynierem, żeby pracować w tej branży. W sprzedaży wystarczy wiedzieć, co oferujemy, i mieć wsparcie w razie potrzeby. Najważniejszym aspektem jest budowanie naszej sieci klientów, to wciąż branża ludzi, a nasz sukces opiera się również na tym kogo znamy. Branża jest wciąż mała w porównaniu do innych, dlatego mam do czynienia z klientami, których znam od ponad 30 lat. Są lojalni i zawsze chętnie przychodzą do mnie po wskazówki i porady dotyczące projektów.

Inną stroną odpowiedzi na to pytanie jest to, że przewaga mężczyzn w naszej branży zmienia na przestrzeni lat. Kiedy zaczynałam karierę, mogłam policzyć liczbę kobiet w branży na dwóch rękach. To się całkowicie zmieniło, kobiety pracują w zarządzaniu, inżynierii, zarządzaniu kluczowymi klientami i specyfikacji. Jeśli chodzi o rolę kobiet, widoczny jest tu dalszy potencjał na wzrost w branży.

Co najbardziej podoba Ci się w pracy w Panasonic?

Przejście z Amp do Panasonic było długą podróżą, ponieważ przejście z małej rodzinnej firmy oznaczało wiele zmian. Naprawdę lubię być częścią rodziny Panasonic, jestem dumna z mojej długowieczności w firmie i rozwijam się w zarządzaniu moim zespołem oraz bazą klientów. Znam branżę bardzo dobrze i mam dużą sieć kontaktów. Panasonic nieustannie oferuje szkolenia i wskazówki dotyczące asortymentu produktów i umiejętności, aby poszerzyć naszą wiedzę na temat zarządzania zasobami ludzkimi.

Panasonic dba o swoich pracowników, co nie jest normą w każdej firmie..

Jakie cechy są niezbędne do osiągnięcia sukcesu w branży HVACR?

Wiedza - zawsze bądź na bieżąco z przepisami i regulacjami, bądź otwarty na uczenie się wszystkich aspektów branży i podejmowanie nowych wyzwań. Dzięki temu Twoje stanowisko będzie aktualne.

Motywacja - W sprzedaży zmiany mogą nadejść szybko, zwłaszcza gdy rynek wchodzi w trudny okres. Ważne jest, aby zachować pozytywne nastawienie, dokładnie przeanalizować każdą możliwość i nie pomijać żadnej opcji. Często odkrycie alternatywnego kanału może przynieść znaczące korzyści i lepsze wyniki.

Jakiej rady udzieliłabyś młodym kobietom rozważającym karierę w branży HVACR?

Różnorodność w branży dla kobiet jest obecnie ogromna, jest bardzo wiele dróg do wyboru. Po prostu bądź pewna siebie, rozmawiaj z jak największą liczbą osób, aby uzyskać porady, w którą stronę pójść. Jestem członkiem IOR, a na ich stronie internetowej i portalu zawsze jest mnóstwo wiedzy i wskazówek. Poznanie branży jest kluczowe, można się tego nauczyć czytając i wykazując zainteresowanie .

Jak możemy wspierać i zachęcać więcej kobiet do dołączenia do branży HVACR?

Istnieje obecnie wiele grup związanych z IOR dla kobiet w branży, chodzi o to, aby te historie sukcesu były widoczne w mediach społecznościowych. Należy zapewnić, że większe firmy są aktywne w tym temacie, podkreślając kobiety, które pracują w ich strukturach.

Istnieje wiele możliwości dla kobiet w branży, co jest bardzo inspirujące oraz ekscytujące.

Śledź nas na LinkedIn , aby być zawsze na bieżąco!