Kobiety w Panasonic

Witamy w naszym najnowszym wywiadzie, w którym zagłębimy się w branżę HVAC z perspektywy kobiet i ich karier.

Ciekawostka: Uzależniona od K-dram // Miłośniczka przyrody i kosmosu

Jak zaczęłaś pracę w branży HVACR?

Po spędzeniu ponad pięciu lat w branży elektroniki użytkowej, doszłam do punktu, w którym chciałam odkryć nowe wyzwania i poszerzyć swoje horyzonty w firmie. Kiedy pojawiła się możliwość przejścia do branży HVACR, uznałam to za szansę na wyjście z mojej strefy komfortu i zanurzenie się w nowej dziedzinie. Mimo, że nie miałam doświadczenia w branży HVACR, wsparcie i szkolenia zapewnione przez Panasonic sprawiły, że przejście było płynne i bezproblemowe. To, co początkowo wydawało się bardzo trudnym krokiem, okazało się satysfakcjonującą podróżą.

Jakie są powszechne mity dotyczące pracy w branży HVACR?

Jednym z najczęstszych błędnych przekonań na temat pracy w branży HVACR jest to, że aby odnieść sukces, trzeba mieć silne zaplecze techniczne lub być inżynierem. Wiedza techniczna z pewnością może być korzystna, ale nie jest warunkiem koniecznym. Firmy takie jak Panasonic inwestują znaczne środki w kompleksowe programy szkoleniowe, które mają na celu wyposażenie pracowników w niezbędną wiedzę i umiejętności.

Innym błędnym przekonaniem jest to, że HVACR jest branżą zdominowaną przez mężczyzn, w której kobiety mogą nie znaleźć miejsca i czuć się mile widziane. Chociaż prawdą jest, że mężczyźni zajmują obecnie większość stanowisk, to się z roku na rok zmienia. Coraz więcej kobiet wkracza do branży HVACR, obejmując stanowiska kierownicze, sprzedażowe, inżynieryjne i wsparcia technicznego.

Co najbardziej podoba Ci się w pracy w Panasonic?

To, że zawsze znajdzie się coś nowego do nauczenia się. Co więcej, kultura organizacyjna w Panasonic zachęca do bycia ciekawym świata i dążenia do wiedzy. Niezależnie od tego, czy zajmujesz stanowisko techniczne, sprzedażowe czy kierownicze, jesteś wspierany w dążeniu do poszerzania swojej wiedzy i podejmowania nowych wyzwań.

"Ta branża rozwija się tak szybko dzięki postępowi technologicznemu i zrównoważonemu rozwojowi, oferując szereg ekscytujących możliwości kariery".

Jakie cechy są niezbędne do osiągnięcia sukcesu w branży HVACR?

Zdolność adaptacji: Oznacza ona otwartość na naukę i gotowość do podejmowania nowych wyzwań.

Rozwój: Chodzi o utrzymanie pozytywnego nastawienia, odbijanie się od niepowodzeń i ciągłe dążenie do osiągnięcia swoich celów.

Jakiej rady udzieliłabyś młodym kobietom rozważającym karierę w branży HVACR?

Zachęcam młode kobiety, aby nie tylko spróbowały HVACR, ale także podeszły do tego z pewnością siebie i ciekawością. Branża ta szybko ewoluuje wraz z postępem technologicznym i zrównoważonym rozwojem, oferując szereg ekscytujących i wpływowych możliwości kariery.

Jak zmieniła się branża od czasu rozpoczęcia przez Ciebie pracy i jakie zmiany przewidujesz w przyszłości?

Jedną z najbardziej znaczących zmian, jakie zaobserwowałem, był szybki postęp cyfryzacji i automatyzacji. Technologie te zrewolucjonizowały sposób, w jaki pracujemy, czyniąc procesy bardziej usprawnionymi, wydajnymi i opartymi na danych. Przykładem może być wdrożenie zaawansowanych systemów CRM, takich jak Salesforce. Widzę również, że w perspektywie krótkoterminowej trendy takie jak sztuczna inteligencja będą nadal napędzać innowacje w przyszłości.

Śledź nas na LinkedIn , aby być zawsze na bieżąco!