Kvinner i Panasonic Heating and Cooling Solutions Europe

Velkommen til vårt siste intervju, der du får et dypdykk i VVS-bransjen gjennom ulike kvinners perspektiver og karrierer.

Fun Fact: K-drama-avhengig // Elsker naturen og verdensrommet

Hvordan begynte du i HVACR-bransjen?

Etter å ha tilbrakt over fem år i forbrukerelektronikk, nådde jeg et punkt der jeg var ivrig etter å utforske nye utfordringer og utvide horisonten min i selskapet. Da jeg fikk muligheten til å gå over til HVACR-bransjen, så jeg det som en mulighet til å gå ut av komfortsonen og fordype meg i et nytt og dynamisk felt. Selv om jeg ikke hadde noen bakgrunn innen HVACR, gjorde støtten og opplæringen fra Panasonic overgangen smidig og spennende. Det som i utgangspunktet virket som et svært vanskelig skritt, viste seg å være en givende reise.

Hva er noen vanlige misoppfatninger om det å jobbe i HVACR-bransjen?

En av de vanligste misoppfatningene om å jobbe i HVACR-bransjen er at man må ha en sterk teknisk bakgrunn eller være ingeniør for å lykkes. Selv om teknisk kunnskap absolutt kan være en fordel, er det ikke en forutsetning. Selskaper som Panasonic investerer mye i omfattende opplæringsprogrammer som er utformet for å utstyre deg med kunnskapen og ferdighetene du trenger.

En annen misforståelse er at HVACR er en mannsdominert bransje der kvinner kanskje ikke finner en plass eller føler seg velkomne. Selv om det er sant at menn for tiden utgjør størstedelen av arbeidsstyrken, er dette i endring.Stadig flere kvinner kommer inn i HVACR-feltet og tar roller innen ledelse, salg, ingeniørarbeid og teknisk support.

Hva liker du best med å jobbe i Panasonic?

At vi alltid har noe nytt å lære, og at kulturen hos Panasonic oppmuntrer til nysgjerrighet og kunnskapssøken. Enten du har en teknisk rolle, jobber med salg eller ledelse, får du støtte til å utvide ekspertisen din og ta på deg nye utfordringer.

"Denne bransjen utvikler seg raskt med fremskritt innen teknologi og bærekraft, og tilbyr en rekke spennende og innflytelsesrike karrieremuligheter."

Hvilke egenskaper tror du er avgjørende for å lykkes i HVACR-bransjen?

Tilpasningsevne: Å være tilpasningsdyktig betyr å være åpen for å lære og villig til å ta imot nye utfordringer.

Motstandsdyktighet: Det handler om å opprettholde en positiv holdning, og hele tiden jobbe videre for å nå målene dine.

Hvilke råd vil du gi til unge kvinner som vurderer en karriere innen HVACR?

Jeg vil oppfordre unge kvinner til ikke bare å prøve HVACR, men også til å gå frem med selvtillit og nysgjerrighet. Bransjen er i rask utvikling med fremskritt innen teknologi og bærekraft, og tilbyr en rekke spennende og innflytelsesrike karrieremuligheter.

Hvordan har bransjen endret seg siden du startet, og hvilke fremtidige endringer forventer du?

En av de viktigste endringene jeg har observert, er den raske utviklingen innen digitalisering og automatisering. Disse teknologiene har revolusjonert måten vi jobber på, og gjort prosessene mer effektive og datadrevne. Et eksempel er implementeringen av avanserte CRM-systemer som Salesforce. På kort sikt ser jeg også at trender som kunstig intelligens vil fortsette å drive innovasjon og transformasjon i fremtiden.

Følg oss på LinkedIn for å alltid være oppdatert!