Women at Panasonic Heating and Cooling Solutions Europe

Welkom bij ons nieuwste interview waarin we een kijkje nemen in de HVAC-industrie door middel van verschillende vrouwelijke perspectieven en carrières.

Fun Fact: K-drama verslaafd // Natuur en ruimte liefhebber

Hoe ben je in de HVACR-industrie?

Na meer dan vijf jaar in de consumentenelektronica te hebben gewerkt, kwam ik op een punt dat ik graag nieuwe uitdagingen wilde aangaan en mijn horizon binnen het bedrijf wilde verbreden. Toen de kans zich voordeed om over te stappen naar de HVACR-industrie, zag ik dit als een kans om uit mijn comfortzone te stappen en mezelf onder te dompelen in een nieuw en dynamisch vakgebied. Hoewel ik geen achtergrond had in HVACR, maakten de ondersteuning en training door Panasonic de overgang soepel en uitdagend. Wat aanvankelijk een moeilijke stap leek, bleek een waardevolle reis te zijn.

Wat zijn enkele veel voorkomende misvattingen over werken in de HVACR-industrie?

Een van de meest voorkomende misvattingen over werken in de HVACR-industrie is dat je een sterke technische achtergrond moet hebben of een ingenieur moet zijn om te slagen. Hoewel technische kennis zeker nuttig kan zijn, is het geen vereiste. Bedrijven als Panasonic investeren veel in uitgebreide trainingsprogramma's die zijn ontworpen om je uit te rusten met de kennis en vaardigheden die je nodig hebt.

Een andere misvatting is dat HVACR een door mannen gedomineerde industrie is waar vrouwen misschien geen plaats vinden of zich niet welkom voelen. Hoewel het waar is dat mannen momenteel het grootste deel van de beroepsbevolking uitmaken, is dit aan het veranderen. Steeds meer vrouwen doen hun intrede in HVACR en nemen functies aan in management, verkoop, techniek en technische ondersteuning.

Wat vind je het leukste van werken bij Panasonic?

Dat er altijd iets nieuws te leren valt. Bovendien moedigt de cultuur bij Panasonic nieuwsgierigheid en het nastreven van kennis aan. Of je nu een technische functie, verkoop of managementfunctie hebt, je wordt ondersteund in je zoektocht om je expertise uit te breiden en nieuwe uitdagingen aan te gaan. 

“Deze sector evolueert snel met de vooruitgang in technologie en duurzaamheid, en biedt een waaier aan boeiende en impactvolle carrièremogelijkheden.”

Welke kwaliteiten zijn volgens jou essentieel voor succes in HVACR?

Aanpassingsvermogen: Aanpassingsvermogen betekent openstaan voor leren en bereid zijn om nieuwe uitdagingen aan te gaan.

Veerkracht: Het gaat om het behouden van een positieve houding, terugkomen van tegenslagen en voortdurend doorgaan om je doelen te bereiken.

Welk advies zou je geven aan jonge vrouwen die een carrière overwegen in de HVACR?

Ik zou jonge vrouwen willen aanmoedigen om HVACR niet alleen te proberen, maar om het met zelfvertrouwen en nieuwsgierigheid te benaderen. Deze industrie evolueert snel met de vooruitgang in technologie en duurzaamheid, en biedt een waaier aan boeiende en impactvolle carrièremogelijkheden.

 Hoe is de industrie veranderd sinds je bent begonnen hierin en welke veranderingen verwacht je in de toekomst?

Een van de belangrijkste veranderingen die ik heb waargenomen is de snelle vooruitgang van digitalisering en automatisering. Deze technologieën hebben een revolutie teweeggebracht in de manier waarop we werken, waardoor processen gestroomlijnder, efficiënter en gegevensgerichter zijn geworden. Bijvoorbeeld de implementatie van geavanceerde CRM-systemen zoals Salesforce. Ik zie ook dat op de korte termijn trends zoals AI innovatie en transformatie in de toekomst zullen blijven stimuleren.

Volg ons op LinkedIn om altijd op de hoogte te blijven!