Sievietes Panasonic apkures un dzesēšanas risinājumos Eiropā

Laipni lūgti mūsu jaunākajā intervijā, kurā iepazīsimies ar HVAC nozari no dažādu sieviešu perspektīvas un karjeras viedokļa.

Interesants fakts: atkarīga no K-drāmām // Dabas un kosmosa mīļotāja.

Kā jūs sākāt strādāt HVACR nozarē?

Pēc vairāk nekā pieciem gadiem, kas pavadīti plaša patēriņa elektronikas nozarē, es nonācu līdz brīdim, kad vēlējos iepazīt jaunus izaicinājumus un paplašināt savu redzesloku uzņēmumā. Kad radās iespēja pāriet uz HVACR nozari, es to uztvēru kā iespēju izkāpt no savas komforta zonas un ienirt jaunā un dinamiskā jomā. Lai gan man nebija pieredzes HVACR jomā, Panasonic sniegtais atbalsts un apmācība padarīja pāreju gludu un aizraujošu. Tas, kas sākotnēji šķita ļoti grūts solis, izrādījās vērtīgs ceļojums.

Kādi ir daži izplatīti maldīgi priekšstati par darbu HVACR nozarē?

Viens no izplatītākajiem maldīgajiem priekšstatiem par darbu HVACR nozarē ir tas, ka, lai gūtu panākumus, ir jābūt ar spēcīgu tehnisko izglītību vai jābūt inženierim. Lai gan tehniskās zināšanas noteikti var būt noderīgas, tās nav obligāts priekšnoteikums. Tādi uzņēmumi kā Panasonic veic lielus ieguldījumus visaptverošās apmācības programmās, kuru mērķis ir sniegt jums nepieciešamās zināšanas un prasmes.

Vēl viens maldīgs priekšstats ir tāds, ka HVACR ir vīriešu dominēta nozare, kurā sievietes var neatrast sev vietu vai nejusties gaidītas. Lai gan tā ir taisnība, ka pašlaik lielāko daļu darbaspēka veido vīrieši, tas mainās.Arvien vairāk sieviešu sāk strādāt HVACR nozarē, ieņemot vadošus amatus, pārdošanas, inženiertehniskā un tehniskā atbalsta jomā.

Kas jums visvairāk patīk darbā Panasonic?

Tas, ka mums vienmēr ir kaut kas jauns, ko apgūt. Turklāt Panasonic kultūra veicina zinātkāri un zināšanu apguvi. Neatkarīgi no tā, vai esat tehniskajā amatā, pārdošanas vai vadības amatā, jūs tiekat atbalstīts centienos paplašināt savas zināšanas un pieņemt jaunus izaicinājumus.

"Šī nozare strauji attīstās, pateicoties tehnoloģiju un ilgtspējas sasniegumiem, piedāvājot virkni aizraujošu un ietekmīgu karjeras iespēju."

Kādas īpašības, jūsuprāt, ir būtiskas, lai gūtu panākumus HVACR nozarē?

Pielāgojamība: Pielāgojamība nozīmē būt atvērtam mācīties un gatavam pieņemt jaunus izaicinājumus.

Izturība:Tas nozīmē saglabāt pozitīvu attieksmi, atgūties no neveiksmēm un nepārtraukti virzīties uz priekšu, lai sasniegtu savus mērķus.

Kādu padomu jūs dotu jaunām sievietēm, kuras apsver karjeras iespējas HVACR nozarē?

Es iedrošinātu jaunās sievietes ne tikai pamēģināt HVACR, bet arī pieiet tai ar pārliecību un zinātkāri. Šī nozare strauji attīstās, pateicoties tehnoloģiju un ilgtspējas sasniegumiem, piedāvājot virkni aizraujošu un ietekmīgu karjeras iespēju.

Kā ir mainījusies nozare, kopš jūs sākāt strādāt, un kādas izmaiņas jūs sagaidāt nākotnē?

Viena no būtiskākajām pārmaiņām, ko esmu novērojis, ir straujā digitalizācijas un automatizācijas attīstība. Šīs tehnoloģijas ir revolucionizējušas mūsu darba veidu, padarot procesus racionālākus, efektīvākus un uz datiem balstītus. Piemēram, progresīvu CRM sistēmu, piemēram, Salesforce, ieviešana. Es arī redzēju, ka īstermiņā tādas tendences kā mākslīgais intelekts turpinās veicināt inovācijas un transformāciju nākotnē.

Sekojiet mums LinkedIn , lai vienmēr saņemtu jaunāko informāciju!