Moterys, dirbančios „Panasonic Heating and Cooling Solutions Europe“ – Rachel Wales

Sveiki atvykę į mūsų naujausią interviu, kuriame gilinsitės į ŠVOK pramonę iš įvairių moterų perspektyvų ir karjeros.

Kaip pradėjote dirbti ŠVOK-R sektoriuje?

HVACR pramonėje pradėjau dirbti nuo 17 metų, kai baigiau mokyklą. Šią poziciją užėmiau visiškai atsitiktinai ir nuo to laiko likau toje pačioje srityje.Labai greitai perėjau nuo registratūros darbuotojos pareigų iki pardavimų lauke ir vadovavimo komandai, ką darau ir dabar, praėjus 42 metams.

Kokie yra dažniausiai pasitaikantys klaidingi įsitikinimai apie darbą ŠVOK-R pramonėje?

Norint dirbti šioje pramonės šakoje, nebūtina būti inžinieriumi, pardavimų srityje turime žinoti, ką parduodame, ir žinoti, kad turime užkulisinę pagalbą, kuri padės, kai jos prireiks. Svarbiausias aspektas - kurti klientų tinklą, tai vis dar yra žmonių pramonė ir mūsų sėkmė taip pat priklauso nuo to, ką pažįstame!!! Ši pramonės šaka vis dar maža, palyginti su kitomis, vis dar bendrauju su klientais, kuriuos pažįstu daugiau nei 30 metų, jie yra lojalūs ir visada kreipiasi į mane patarimų ir konsultacijų dėl projektų.

Kita atsakymo į šį klausimą pusė yra ta, kad vyrų dominavimas mūsų pramonėje jau daugelį metų keičiasi. Kai pradėjau savo karjerą, galėjau ant dviejų rankų pirštų suskaičiuoti, kiek šioje pramonėje yra žymių moterų. Tai visiškai pasikeitė, turime moterų vadovų, inžinierių, pagrindinių klientų vadybininkių ir spec. specialistų, ir tai labai džiugina, ir esu tikra, kad jų daugės.

Kas jums labiausiai patinka dirbant "Panasonic"?

Perėjimas iš "Amp" į "Panasonic" buvo ilga kelionė, perėjimas iš mažos, beveik šeimyninės įmonės reiškė daug pokyčių. Man labai patinka būti "Panasonic" šeimos dalimi, didžiuojuosi savo ilgaamžiškumu bendrovėje ir puikiai sekasi valdyti savo komandą ir klientų bazę. Puikiai pažįstu pramonę ir turiu platų tinklą. "Panasonic" nuolat siūlo mokymus ir rekomendacijas apie produktų asortimentą ir žmonių įgūdžius, kad pagilintų mūsų žinias apie žmonių valdymą.

"Panasonic" rūpinasi savo darbuotojais, o tai ne visada lengva rasti...

Kaip manote, kokios savybės yra būtinos norint sėkmingai dirbti HVACR srityje?

Žinios - visada sekite teisės aktus ir taisykles, būkite atviri mokytis visų šios pramonės šakos aspektų ir priimti naujus iššūkius. Taip jūsų pozicija išliks šviežia ir aktuali.

Motyvacija - pardavimų srityje, kai rinkoje yra nuosmukis, gali greitai ateiti klaustukų, išlikite pozityvūs ir atraskite kiekvieną akmenį, taip pat galima ištirti kitą kanalą, kuris gali duoti atlygį ir rezultatus.

Ką patartumėte jaunoms moterims, svarstančioms apie karjerą HVACR srityje?

Moterų įvairovė pramonėje šiuo metu yra didžiulė, yra tiek daug kelių, kuriais galima eiti. Tiesiog pasitikėkite savimi, pasikalbėkite su kuo daugiau žmonių, kad jie patartų, kokiu keliu eiti. Esu IOR narė, jų svetainėje ir portale visada yra daug žinių ir patarimų. Svarbiausia pažinti pramonę, to galima išmokti skaitant ir domintis .

Kaip galėtume paremti ir paskatinti daugiau moterų prisijungti prie HVACR pramonės?

Šiuo metu su IOR yra daug grupių, susijusių su pramonėje dirbančiomis moterimis, todėl reikia, kad šios sėkmės istorijos būtų matomos socialinėje žiniasklaidoje, ir užtikrinti, kad didesnės pramonės įmonės būtų aktyvios ir skatinančios, atkreipdamos dėmesį į jų organizacijose ir darbo vietose dirbančias moteris.

Šiuo metu moterims pramonėje atsiveria daug įdomių galimybių, o tai labai gaivu ir įdomu.

Sekite mus "LinkedIn" , kad visada būtumėte informuoti!