Moterys, dirbančios „Panasonic Heating and Cooling Solutions Europe“ – Nuria Diez

Kviečiame perskaityti mūsų naujausią interviu, kuriame gilinsitės į ŠVOK pramonę per įvairių moterų požiūrį ir karjerą. 

Kaip pradėjote veiklą šildymo, vėdinimo, oro kondicionavimo ir šaldymo (ŠVOK-Š) pramonėje?

Dar studijuodama universitete atlikau praktiką kaip ŠVOK-Š gamintojo vidaus skyriaus inžinierius.

Kokie yra dažniausiai pasitaikantys klaidingi įsitikinimai apie darbą ŠVOK-Š pramonėje?

Nemanau, kad yra kokių nors klaidingų įsitikinimų, bet galbūt visuomenei trūksta žinių apie pačią pramonę. Kitaip tariant, įrenginiai apskritai yra elementai, kurių naudotojas nėra įpratęs suvokti ir nežino, kokių jų projektavimo sunkumų galėjo kilti.

Kas jums labiausiai patinka dirbant „Panasonic“?

Galėčiau išskirti daugybę aspektų, bet, manau, labiausiai man patinka žmonės, dirbantys „Panasonic“. Čia vyrauja puiki darbo aplinka, dėl kurios sėkmingai vyksta komandinis darbas. Žmonės visada pasirengę jums padėti išspręsti sunkumus ar atsakyti į klausimus.

Kaip manote, kokios savybės yra būtinos norint sėkmingai dirbti ŠVOK-Š pramonėje?

Mano nuomone, labai svarbu geras techninis ir akademinis pasirengimas, nes tai yra labai specifinių ir techninių gaminių rinka, tačiau šiuo metu išsiskiriama asmeniniais įgūdžiais (socialiniais emociniais įgūdžiais) ir vertybėmis, padedančiomis užmegzti ryšį su klientu. Būtent asmeninis įvaizdis leidžia užmegzti patikimus ir ilgalaikius santykius.

Taip pat svarbus gebėjimas greitai prisitaikyti prie nuolat besikeičiančio sektoriaus, kuriame reikia gebėti numatyti ir nuolat mokytis.

Ką patartumėte jaunoms moterims, svarstančioms apie karjerą ŠVOK-Š pramonėje?

Jos turi pasitikėti savimi ir tikėti, kad gali svariai prisidėti prie įmonės veiklos.  Pradedant profesinę karjerą paprastai kyla tam tikrų baimių dėl patirties stokos, tačiau iš tikrųjų jauni žmonės visada pateikia naujų požiūrių ir veiklos būdų. Patirtis įgyjama laikui bėgant, ir būtent ši jaunesnių bei vyresnių darbuotojų simbiozė lemia įmonės raidą, be to, žinoma, užtikrina kartų kaitą.

Kaip galėtume palaikyti ir paskatinti, kad daugiau moterų prisijungtų prie ŠVOK-Š pramonės?

Galbūt daugiau dėmesio skiriant ne pačiai pramonei, o jos teikiamoms profesinėms galimybėms, kurių yra gausu. Nuo projektavimo bei mokslinių tyrimų ir plėtros dalies iki rinkodaros, inžinerijos, pardavimų, paslaugų po pardavimo ir kt. Profesinių galimybių spektras tikrai platus ir apima labai skirtingus specialistus.

Kaip toliau mokotės ir gilinate savo žinias apie ŠVOK-Š?

Visada stengiuosi nuolat mokytis, todėl mėgstu dalyvauti įvairiuose sektoriaus siūlomuose mokymuose, tiek įmonės viduje, tiek informacinėse organizacijose. Taip pat galima rinktis konkretesnius kursus arba įgyti magistro laipsnį.

Ar stebite naujausias tendencijas ir technologijas ŠVOK-Š srityje?

Tai labai besikeičianti rinka, kurioje būtina nuolat atnaujinti naujus produktus, technologijas ir taisykles. Stengiuosi kiekvieną dieną mokytis įvairiuose sektoriaus mokymo kursuose, skaityti susijusias naujienas ir pan. 

Kaip skatinate kolegų komandinį darbą ir bendradarbiavimą?

Kiekvienoje įmonėje būtina užtikrinti gerą darbo aplinką ir skatinti komandinį darbą. Savo ruožtu kasdienius iššūkius visada stengiuosi įveikti geru nusiteikimu ir pozityvumu, nes šiuos dalykus su kolegomis perduodame vieni kitiems. Be to, manau, svarbu, kad komandoje būtų gera komunikacija ir vertinamos įvairios nuomonės.

Kokią reikšmę, jūsų manymu, turės tvarumas ŠVOK-Š ateityje?

Be jokios abejonės, labai svarbią reikšmę. Turime žinoti, kokį poveikį aplinkai daro mūsų veikla, ir stengtis kuo labiau jį sumažinti. Todėl šis sektorius turi nuolat vystytis, kad galėtume naudotis naujomis technologijomis ir tvaresniais sprendimais.

Sekite mus „LinkedIn“ socialiniame tinkle, kad visada būtumėte informuoti apie naujienas!