Moterys, dirbančios „Panasonic Heating and Cooling Solutions Europe“ – Danae Yui Cardenas

Sveiki, tai mūsų pirmasis interviu, kuriame gilinsitės į ŠVOK pramonę per įvairių moterų perspektyvas ir karjerą.

Įdomus faktas: priklausoma nuo K-dramų // Gamtos ir kosmoso mylėtoja

Kaip pradėjote dirbti ŠVOK sektoriuje?

Daugiau nei penkerius metus praleidusi buitinės elektronikos srityje, pasiekiau tašką, kai jau norėjau susidurti su naujais iššūkiais ir praplėsti savo akiratį įmonėje. Kai atsirado galimybė pereiti į šildymo, vėsinimo, oro kondicionavimo ir šaldymo (ŠVOK-Š) pramonę, supratau, kad tai galimybė išeiti iš savo komforto zonos ir pasinerti į naują ir dinamišką sritį. Nors neturėjau patirties ŠVOK-Š srityje, tačiau dėl "Panasonic" suteiktos paramos ir mokymų perėjimas buvo sklandus ir įdomus. Tai, kas iš pradžių atrodė labai sunkus žingsnis, pasirodė esanti naudinga kelionė.

Kokie yra dažniausiai pasitaikantys klaidingi įsitikinimai apie darbą ŠVOK-Š pramonėje?

Vienas iš labiausiai paplitusių klaidingų įsitikinimų apie darbą ŠVOK-Š pramonėje yra tas, kad norint sėkmingai dirbti, reikia turėti stiprų techninį išsilavinimą arba būti inžinieriumi. Nors techninės žinios tikrai gali būti naudingos, jos nėra būtina sąlyga. Tokios bendrovės kaip „Panasonic“ daug investuoja į išsamias mokymo programas, kurios skirtos suteikti jums reikalingų žinių ir įgūdžių.

Dar vienas klaidingas įsitikinimas – kad ŠVOK yra vyrų dominuojama pramonės šaka, kurioje moterys gali nerasti sau vietos arba nesijausti laukiamos. Nors tiesa, kad šiuo metu vyrai sudaro didžiąją dalį darbo jėgos, tai keičiasi. Vis daugiau moterų įsitraukia į ŠVOK-Š sritį, užimdamos vadovaujančias, pardavimų, inžinerijos ir techninės pagalbos pareigas.

Kas jums labiausiai patinka dirbant „Panasonic“?

Tai, kad visada turime ko nors naujo išmokti. Be to, „Panasonic“ kultūra skatina smalsumą ir žinių siekimą. Nesvarbu, ar dirbate techninį, ar pardavimų, ar vadovaujamąjį darbą, esate palaikomi siekiant plėsti savo žinias ir priimti naujus iššūkius.

„Ši pramonės šaka sparčiai vystosi, tobulėjant technologijoms ir tvarumui, todėl siūlo daugybę įdomių ir paveikių karjeros galimybių.“

Kaip manote, kokios savybės būtinos norint sėkmingai dirbti ŠVOK-Š srityje?

Gebėjimas prisitaikyti: Prisitaikymas reiškia, kad esate atviras mokymuisi ir pasirengęs priimti naujus iššūkius.
Atsparumas: Tai reiškia išlaikyti teigiamą požiūrį, atsigauti po nesėkmių ir nuolat stengtis siekti savo tikslų.

Ką patartumėte jaunoms moterims, svarstančioms apie karjerą ŠVOK-Š srityje?

Jaunas moteris skatinčiau ne tik pabandyti dirbti ŠVOK-Š, bet ir žvelgti į tai su pasitikėjimu ir smalsumu. Ši pramonės šaka sparčiai vystosi, tobulėjant technologijoms ir siekiant tvarumo, ir siūlo daugybę įdomių ir paveikių karjeros galimybių.

Kaip pasikeitė ši pramonės šaka nuo tada, kai pradėjote dirbti, ir kokių pokyčių tikitės ateityje?

Vienas svarbiausių pokyčių, kuriuos pastebėjau, buvo sparti skaitmeninimo ir automatizavimo pažanga. Šios technologijos sukėlė revoliuciją mūsų darbe, todėl procesai tapo racionalesni, efektyvesni ir labiau pagrįsti duomenimis. Pavyzdžiui, pažangių CRM sistemų, tokių kaip „Salesforce“ , diegimas. Taip pat galėčiau pastebėti, kad artimiausiu metu tokios tendencijos, kaip dirbtinis intelektas, ir toliau skatins inovacijas ir transformacijas ateityje.

Sekite mus „LinkedIn“ tinkle, kad visada būtumėte informuoti apie naujienas!