Vállalati kultúránk

 
 


Önálló felelősség

A Panasonic Heating & Cooling Solutions vállalatnál minden munkavállalónktól elvárjuk, hogy folyamatosan törekedjen önmaga fejlesztésére. Hiszünk az egyén önálló felelősségében. Minden munkavállalónak megvan a kellő önállósága ahhoz, hogy a legjobban el tudja látni a feladatát. Ezzel párhuzamosan a munkahelyi vezető gondoskodik arról, hogy a munkavállaló rendelkezésére álljanak a szükséges ismeretek és eszközök.


Egyéni fejlődés

A tőlünk telhető legnagyobb mértékben igyekszünk támogatni munkavállalóinkat a fejlődésben, folyamatosan szem előtt tartva a Panasonic alapértékeit. Bár támogatjuk az egyén önálló felelősségét, a teljes szervezet kollektív bölcsessége ad lendületet számunkra. Egyenlő lehetőséget biztosítunk mindenkinek, hogy saját, egyéni képességeinek és tapasztalatának megfelelő feladatokban vegyen részt..


Együttműködő környezet

Meggyőződésünk, hogy a biztonságos munkakörnyezet és a nyílt kommunikáció elengedhetetlen a munkavállalók számára ahhoz, hogy biztonságban érezzék magukat, és képességeikből kihozzák a maximumot. Vállalatként való fejlődésünkben alapvető szerepet tölt be az ötletek és ismeretek megosztása minden szervezeti szinten és működési területen.



Etikus üzleti gyakorlatok

Üzleti filozófiánk középpontjában az áll, hogy olyan termékeket szeretnénk fejleszteni, melyek hozzájárulnak a társadalom működéséhez és az emberek életminőségének javításához. Ennek érdekében folyamatosan javítjuk termékeink energiahatékonyságát, az ellátási láncunkban alkalmazott gyakorlatokat és fejlesztjük termékeink gyártását.

Kattintson az alábbi linkekre, ha szeretne többet megtudni a fenntarthatóságot szolgáló lépéseinkről és a Panasonic GREEN IMPACT kezdeményezéséről:
Zöld és intelligens ötletek
Fenntarthatóság