Toborzási folyamatunk
A folyamat menete
Úgy érzi, szívesen csatlakozna hozzánk? Álláslehetőségeinkre egyszerűen beadhatja jelentkezését. Az alábbiakban megtudhatja, hogyan nyújtsa be pályázatát, és mi történik utána.
Ha meghívást kap második körös interjúra, akkor az interjú előtt felkérjük egy online felmérés kitöltésére. A felmérés célja, hogy minél objektívebb információt kapjunk Önről a toborzási folyamat során. A megpályázott pozíciótól függően, egyet vagy többet kell majd kitöltenie az alábbi felmérések közül: kognitív felmérés / személyiségre vonatkozó kérdőív / motivációs kérdőív
A második interjúra általában személyesen kerül sor. A megpályázott pozíciótól függően előfordulhat, hogy megkérjük egy rövid, 10-15 perces bemutató megtartására, a pozícióhoz kapcsolódó konkrét témáról.
A második interjú után meghozzuk a döntést a felvételről, és elküldjük Önnek a szerződéstervezetet.
Amikor belép hozzánk, vezetőjével és a HR csapattal közösen elkészítenek egy beilleszkedési tervet, melyben messzemenőkig figyelembe veszik az Ön egyéni igényeit.