Nők a Panasonic Heating and Cooling Solutions Europe-nál

Üdvözöljük legújabb interjú sorozatunkban, ahol a HVAC-iparban különböző női nézőpontokat és karrier lehetőségeket ismerhet meg.

Vicces tény: Én vagyok az AMP és most már a PHVACUK leghosszabb ideje szolgáló alkalmazottja.

Hogyan kezdted a HVACR iparágban?

A HVACR-iparban kezdtem egyenesen az iskola padból 17 éves koromban, véletlenül kerültem ebbe a pozícióba, és azóta is ugyanebben az iparágban maradtam.  Nagyon gyorsan haladtam a recepciós pozíciótól a helyszíni értékesítésig és egy csapat irányításáig, amit most, 42 évvel később még mindig csinálok.

Mik a leggyakoribb tévhitek a HVACR-iparban való munkával kapcsolatban?

Nem kell mérnöknek lennie ahhoz, hogy ebben az iparágban dolgozzon, az értékesítésben tudnunk kell, hogy mit adunk el, és tudnunk kell, hogy a színfalak mögött van támogatásunk, hogy segítsünk, amikor szükség van rá. A legfontosabb szempont az ügyfélhálózat kiépítése, ez még mindig egy emberközpontú iparág, és a sikerünk azon is alapul, hogy kiket ismerünk!!! Az iparág még mindig kicsi másokhoz képest, még mindig olyan ügyfelekkel foglalkozom, akiket több mint 30 éve ismerek, hűségesek, és mindig hozzám fordulnak tanácsért és útmutatásért a projektekkel kapcsolatban.

A kérdésre adott válasz másik oldala, hogy a férfiak dominanciája az iparágunkban már évek óta változik. Amikor a pályámat kezdtem, két kezemen meg tudtam volna számolni a prominens nők számát az iparágban. Ez teljesen megváltozott, vannak nők a menedzsmentben, a mérnöki munkában, a Key Account Managementben és a mérnöktámogatásban, hogy csak néhányat említsek, ez nagyon üdítő, és biztos vagyok benne, hogy ez tovább fog nőni.

Mit élvez a legjobban a Panasonicnál végzett munkájában?

Hosszú út volt az Ampról a Panasonicra való átállás, egy kis, szinte családi vállalkozásból átkerülni sok változást jelentett. Nagyon élvezem, hogy a Panasonic család tagja lehetek, büszke vagyok a vállalatnál eltöltött hosszú időre, és jól érzem magam a csapatom és az ügyfélkör vezetésében. Nagyon jól ismerem az iparágat, és nagy kapcsolati hálóval rendelkezem. A Panasonic folyamatosan kínál képzéseket és útmutatást a termékcsaládokról és az emberi készségekről, hogy bővítse az emberekkel kapcsolatos ismereteinket.

A Panasonic gondoskodik a munkavállalóiról, ezt nem mindig könnyű megtalálni...

Ön szerint milyen tulajdonságok nélkülözhetetlenek a sikerhez a HVACR területén?

Tudás - mindig legyen naprakész a jogszabályokkal és szabályozásokkal kapcsolatban, legyen nyitott az iparág minden aspektusának megismerésére és az új kihívások vállalására. Ez tartja frissen és naprakészen a pozícióját.

Motiváció - Az értékesítésben gyorsan jöhetnek a visszaütések, amikor a piac lejtmenetben van, maradjon pozitív és mozgasson meg minden követ, keressen új csatornákat, ez vezethet eredményekhez.

Milyen tanácsot adnál a fiatal nőknek, akik a HVACR-szakmában való karriert fontolgatják?

Az iparágon belüli sokszínűség a nők számára most óriási, annyi út van, amin elindulhatnak. Csak legyen magabiztos, beszéljen annyi emberrel, amennyivel csak lehet, és kérjen tanácsot, hogy melyik utat válassza. Tagja vagyok az IOR-nak, és mindig rengeteg tudás és útmutatás található a weboldalukon és a portáljukon. Az iparág megismerése a kulcs, ezt meg lehet tanulni olvasással és érdeklődéssel.

Hogyan támogathatjuk és ösztönözhetjük, hogy több nő csatlakozzon a HVACR-iparhoz?

Az IOR-hoz számos csoport kapcsolódik az iparágban dolgozó nők számára, a sikereket a közösségi médiában kell népszerűsíteni, és biztosítani kell, hogy az iparág nagyobb vállalatai aktívak és bátorítóak legyenek, kiemelve a szervezetükben és a munkahelyükön dolgozó nőket.

Sok izgalmas lehetőség kínálkozik most a Nők számára az iparágban, ami nagyon üdítő és izgalmas.

Kövessen minket a LinkedIn-en , hogy mindig naprakész legyen!