Nők a Panasonic Heating and Cooling Solutions Europe-nál

Üdvözöljük legújabb interjúnkban, ahol a HVAC területbe különböző női nézőpontokon és karrierlehetőségeken keresztül nyerhet betekintést.

Hogyan kezdte az HVAC területen?

Miután több mint öt évet töltöttem a szórakoztatóelektronikában, eljutottam egy olyan pontra, amikor már alig vártam, hogy új kihívásokat fedezzek fel és szélesítsem a látókörömet a vállalaton belül. Amikor lehetőség adódott a HVAC üzletágba való átlépésre, úgy láttam, hogy ez egy lehetőség arra, hogy kilépjek a komfortzónámból, és elmerüljek egy új és dinamikus területen. Bár nem rendelkeztem HVAC háttérrel, a Panasonic által nyújtott támogatás és képzés zökkenőmentessé és izgalmassá tette az átmenetet. Ami kezdetben nagyon nehéz lépésnek tűnt, az végül kifizetődő utazássá vált.

Mik a leggyakoribb tévhitek a HVAC-iparágban való munkával kapcsolatban?

Az egyik leggyakoribb tévhit a fűtés-, hűtés- és szellőztetéstechnika üzletágban való munkával kapcsolatban az, hogy a sikerhez erős műszaki háttérrel kell rendelkezni vagy mérnöknek kell lenni. Bár a műszaki ismeret mindenképpen előnyös lehet, de nem előfeltétel. Az olyan vállalatok, mint a Panasonic, nagymértékben fektetnek be olyan átfogó képzési programokba, amelyek célja, hogy felvértezzének a szükséges ismeretekkel és készségekkel.

Egy másik tévhit, hogy a HVAC egy férfiak által dominált iparág, ahol a nők esetleg nem találják meg a helyüket, vagy nem érzik magukat szívesen látottnak. Bár igaz, hogy jelenleg a férfiak alkotják a munkaerő nagy részét, ez változóban van.Egyre több nő lép be a HVAC területére, és vállal vezetői, értékesítési, mérnöki és műszaki támogatói szerepet.

Mit élvez a legjobban a Panasonicnál végzett munkában?

Azt, hogy mindig van lehetőség valami újat tanulni. Ráadásul a Panasonicnál a kultúra ösztönzi a kíváncsiságot és a tudás keresését. Akár műszaki, akár értékesítési, akár vezetői pozícióban dolgozol, támogatnak abban, hogy bővítsd a szaktudásodat és új kihívásokat vállalj.

"Ez az iparág gyorsan fejlődik a technológiai és fenntarthatósági törekvések révén, és számos izgalmas karrierlehetőséget kínál."

Ön szerint milyen tulajdonságok elengedhetetlenek a sikerhez a HVAC üzletágban?

Alkalmazkodóképesség: Alkalmazkodóképesnek lenni azt jelenti, hogy nyitottnak kell lenni a tanulásra, és hajlandónak kell lenni az új kihívások elfogadására.

Rugalmasság:A pozitív hozzáállás fenntartása, a kudarcokból való talpra állás, és a célok elérése érdekében való folyamatos előrehaladás.

Milyen tanácsot adna azoknak a fiatal nőknek, akik a HVAC területen szeretnének karriert befutni?

Arra bátorítanám a fiatal nőket, hogy ne csak próbálják ki a HVAC-szakmát, hanem önbizalommal és kíváncsisággal közelítsenek hozzá. Ez az iparág gyorsan fejlődik a technológia és a fenntarthatóság fejlődésével, és számos izgalmas karrierlehetőséget kínál.

Hogyan változott az iparág, mióta Ön elkezdte, és milyen jövőbeli változásokra számít?

Az egyik legjelentősebb változás, amit megfigyeltem, a digitalizáció és az automatizálás gyors fejlődése. Ezek a technológiák forradalmasították a munkánkat, és a folyamatokat ésszerűbbé, hatékonyabbá és adatvezéreltebbé tették. Ilyen például a fejlett CRM-rendszerek, például a Salesforce bevezetése. Azt is láthattam, hogy rövid távon az olyan trendek, mint a mesterséges intelligencia, a jövőben is az innováció és az átalakulás motorjai lesznek.

Kövessen minket a LinkedIn-en, hogy mindig naprakész legyen!