Žene u Panasonic Heating and Cooling Solutions Europe

Dobro došli u naš najnoviji intervju u kojem ćete zaroniti u HVAC industriju kroz različite ženske perspektive i karijere.

Kako ste počeli u HVACR industriji?

Počeo sam stažirati kao pomoćni inženjer u proizvođaču HVACR-a dok sam još studirao na sveučilištu.

Koje su neke uobičajene zablude o radu u HVACR industriji?

Mislim da nema koncepcijskih grešaka, nego možda nepoznavanja same industrije izvana. Drugim riječima, instalacije općenito su elementi koje korisnik nije navikao percipirati i nije svjestan poteškoća u dizajnu koje one mogu imati za sobom.

U čemu najviše uživate u radu u Panasonicu?

Mnogo je aspekata koje bih mogao istaknuti, ali ono što mi se možda najviše sviđa je ljudski tim koji čini Panasonic. Postoji sjajno radno okruženje koje se zatim pretvara u odličan timski rad. Uvijek postoji netko voljan pomoći vam s poteškoćama ili upitom.

Što mislite koje su kvalitete ključne za uspjeh u HVACR-u?

Po mom mišljenju, dobra tehnička i akademska pozadina vrlo je važna jer se radi o tržištu vrlo specifičnih i tehničkih proizvoda, ali ono što vas danas razlikuje su osobne vještine (soft skills) i vrijednosti koje vam omogućuju povezivanje s kupcem. To je vaš osobni brend koji vam omogućuje uspostavljanje pouzdanih i trajnih odnosa.

Također je važno biti u mogućnosti brzo se prilagoditi sektoru koji se stalno razvija i za koji morate imati sposobnost predviđanja i stalnog usavršavanja.

Što biste savjetovali mladim ženama koje razmišljaju o karijeri u HVACR-u?

Da imaju povjerenja u sebe da mogu puno doprinijeti tvrtki. Kada započnete profesionalnu karijeru, obično se generiraju određeni strahovi zbog nedostatka iskustva, ali realnost je da mlađi profil uvijek donosi nove pristupe i načine rada. Iskustvo se stječe vremenom i upravo je ta simbioza između junior i senior profila ono što čini tvrtku evolucijom, uz naravno smjenu generacija.

Kako možemo podržati i potaknuti više žena da se pridruže HVACR industriji?

Možda daje veću vidljivost, ne samoj industriji nego mogućim profesionalnim prilikama koje nudi, a kojih je mnogo. Od dijela dizajna i istraživanja i razvoja, marketinga, inženjeringa, prodaje, postprodaje, itd... Raspon profesionalnih mogućnosti doista je širok i pokriva vrlo različite vrste stručnjaka.

Kako nastavljate učiti i proširivati svoje znanje u HVACR-u?

Uvijek se trudim biti u kontinuiranoj obuci i zbog toga volim biti prisutan na različitim obukama koje nudi sektor, kako unutar tvrtke tako i putem informativnih organizacija. Također kroz specifičnije tečajeve ili izvođenjem magisterija.

Kako ste u tijeku s najnovijim trendovima i tehnologijama u HVACR-u?

Riječ je o vrlo promjenjivom tržištu na kojem je potrebno biti u stalnom recikliranju kako novih proizvoda, tako i tehnologije, regulative. Ono što pokušavam učiniti je nastaviti trenirati iz dana u dan kroz različite treninge u sektoru, povezane vijesti, itd...

Kako potičete timski rad i suradnju među kolegama?

U svakom poduzeću bitno je imati dobro radno okruženje i promovirati timski rad. Što se mene tiče, uvijek se s dobrim stavom i pozitivnošću nastojim suočiti s izazovima iz dana u dan jer je to ono što prenosite svojim kolegama i ono što bih od njih želio dobiti. Osim toga, mislim da je važno da postoji dobra komunikacija unutar tima i znati cijeniti individualna mišljenja.

Kakvu ulogu po vašem mišljenju igra održivost u budućnosti HVACR-a?

Bez sumnje, temeljna uloga. Moramo biti svjesni utjecaja koje naša aktivnost ima na okoliš i nastojati ih svesti na najmanju moguću mjeru. Zato se sektor mora stalno razvijati kako bi nam to omogućilo nove tehnologije i održivija rješenja.

Pratite nas na LinkedInu kako biste uvijek bili ažurirani!