Les femmes chez Panasonic Heating and Cooling Solutions Europe

Bienvenue dans notre dernière interview qui vous permettra de plonger dans l'industrie du génie climatique à travers les perspectives et les carrières de différentes femmes.

Curiosité : Accro aux séries télévisées // Amoureuse de la nature et de l'espace

Comment avez-vous débuté dans l'industrie du génie climatique ?

Après avoir passé plus de cinq ans dans l'électronique grand public, je suis arrivée à un stade où j'avais envie de relever de nouveaux défis et d'élargir mes horizons au sein de l'entreprise. Lorsque l'occasion s'est présentée de faire la transition vers l'industrie HVACR, j'y ai vu une chance de sortir de ma zone de confort et de m'immerger dans un domaine nouveau et dynamique. Même si je n'avais pas d'expérience en CVCR, le soutien et la formation fournis par Panasonic ont facilité la transition et l'ont rendue passionnante. Ce qui semblait au départ une étape très difficile s'est avéré être un voyage enrichissant.

Quelles sont les idées fausses les plus répandues sur le travail dans l'industrie HVACR ?

L'une des idées fausses les plus répandues sur le travail dans l'industrie HVACR est qu'il faut avoir une solide formation technique ou être ingénieur pour réussir. Bien que les connaissances techniques soient certainement bénéfiques, elles ne sont pas indispensables. Des entreprises comme Panasonic investissent massivement dans des programmes de formation complets conçus pour vous apporter les connaissances et les compétences dont vous avez besoin.

Une autre idée fausse est que le secteur des CVC est dominé par les hommes et que les femmes risquent de ne pas y trouver leur place ou de ne pas s'y sentir les bienvenues. S'il est vrai que les hommes constituent actuellement la majeure partie de la main-d'œuvre, cette situation est en train de changer.De plus en plus de femmes entrent dans le secteur des CVCR et occupent des postes de direction, de vente, d'ingénierie et d'assistance technique.

Qu'est-ce qui vous plaît le plus dans votre travail chez Panasonic ?

Le fait que nous ayons toujours quelque chose de nouveau à apprendre. De plus, la culture de Panasonic encourage la curiosité et la poursuite du savoir. Que vous occupiez un poste technique, commercial ou de direction, vous êtes soutenu dans vos efforts pour développer votre expertise et relever de nouveaux défis.

"Ce secteur évolue rapidement avec les progrès de la technologie et du développement durable, offrant un éventail d'opportunités de carrière passionnantes et intéressantes."

Quelles sont, selon vous, les qualités essentielles pour réussir dans le secteur du génie climatique ?

L'adaptabilité : Être adaptable signifie être ouvert à l'apprentissage et prêt à relever de nouveaux défis.

Résilience :Il s'agit de maintenir une attitude positive, de rebondir après un échec et de continuer à aller de l'avant pour atteindre ses objectifs.

Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui envisagent de faire carrière dans le secteur du CVCR ?

J'encouragerais les jeunes femmes non seulement à essayer le CVCR, mais aussi à l'aborder avec confiance et curiosité. Ce secteur évolue rapidement grâce aux progrès de la technologie et de la durabilité, et offre un éventail d'opportunités de carrière passionnantes et intéressantes.

Comment le secteur a-t-il changé depuis que vous avez commencé, et quels changements prévoyez-vous pour l'avenir ?

L'un des changements les plus importants que j'ai observés est la progression rapide de la numérisation et de l'automatisation. Ces technologies ont révolutionné notre façon de travailler, en rendant les processus plus rationnels, plus efficaces et plus axés sur les données. Par exemple, la mise en œuvre de systèmes avancés de gestion de la relation client (CRM) tels que Salesforce. J'ai également pu constater qu'à court terme, des tendances comme l'IA continueront à stimuler l'innovation et la transformation à l'avenir.

Suivez-nous sur LinkedIn pour être toujours informé !