Rekrytointiprosessimme
Prosessin kulku
Oletko motivoitunut ja halukas hakemaan meille töihin? Työpaikan hakeminen on helppoa.Lue lisää hakemuksen lähettämisestä ja hakuprosessin etenemisestä.
![](https://www.aircon.panasonic.eu/uploads/__/clima_happenings/2023/CAREER/PANASONIC-CAREER-12ORP-icon1c.jpg)
![](https://www.aircon.panasonic.eu/uploads/__/clima_happenings/2023/CAREER/PANASONIC-CAREER-12ORP-icon2b.jpg)
![](https://www.aircon.panasonic.eu/uploads/__/clima_happenings/2023/CAREER/PANASONIC-CAREER-12ORP-icon3d.jpg)
Jos sinut kutsutaan toiselle haastattelukierrokselle, sinua pyydetään täyttämään verkkoarviointi etukäteen. Sen avulla saamme mahdollisimman paljon objektiivista tietoa rekrytointiprosessin aikana. Hakemistasi tehtävistä riippuen verkkoarviointi voi sisältää seuraavista arvioinneista yhden tai useampia: Tiedollinen arviointi / Persoonallisuuskysely / Motivaatiokysely
![](https://www.aircon.panasonic.eu/uploads/__/clima_happenings/2023/CAREER/PANASONIC-CAREER-12ORP-icon4d.jpg)
Toinen haastattelu tapahtuu yleensä paikan päällä. Hakemasi tehtävän tyypistä riippuen saatamme pyytää sinua laatimaan pienen 10–15 minuutin esittelyn tietystä tehtävään liittyvästä aiheesta.
![](https://www.aircon.panasonic.eu/uploads/__/clima_happenings/2023/CAREER/PANASONIC-CAREER-12ORP-icon5c.jpg)
Toisen haastattelun jälkeen teemme palvelukseen ottoa koskevan päätöksen ja saat sopimustarjouksen.
![](https://www.aircon.panasonic.eu/uploads/__/clima_happenings/2023/CAREER/PANASONIC-CAREER-12ORP-icon6d.jpg)
Kun aloitat meillä, päällikkösi ja henkilöstöhallinnon tiimi luovat perehdyttämissuunnitelman, joka täyttää henkilökohtaiset tarpeesi parhaiten.