Rekrytointiprosessimme
Rekrytointiprosessimme
Prosessin kulku
Oletko motivoitunut ja halukas hakemaan meille töihin? Työpaikan hakeminen on helppoa.Lue lisää hakemuksen lähettämisestä ja hakuprosessin etenemisestä.
Etsi itsellesi sopiva tehtävä tai lähetä avoin hakemus rekrytointiportaaliin.
Paikallinen henkilöstöhallinnon osastomme ja henkilöstöpäällikkömme käyvät lävitse kaikki hakemukset ja kutsuvat sopivat ehdokkaat ensimmäiselle haastattelukierrokselle. Tehtävän sijainnista ja tyypistä riippuen suoritamme ensimmäisen haastattelun virtuaalisesti tai paikan päällä.
Jos sinut kutsutaan toiselle haastattelukierrokselle, sinua pyydetään täyttämään verkkoarviointi etukäteen. Sen avulla saamme mahdollisimman paljon objektiivista tietoa rekrytointiprosessin aikana. Hakemistasi tehtävistä riippuen verkkoarviointi voi sisältää seuraavista arvioinneista yhden tai useampia: Tiedollinen arviointi / Persoonallisuuskysely / Motivaatiokysely
Toinen haastattelu tapahtuu yleensä paikan päällä. Hakemasi tehtävän tyypistä riippuen saatamme pyytää sinua laatimaan pienen 10–15 minuutin esittelyn tietystä tehtävään liittyvästä aiheesta.
Toisen haastattelun jälkeen teemme palvelukseen ottoa koskevan päätöksen ja saat sopimustarjouksen.
Kun aloitat meillä, päällikkösi ja henkilöstöhallinnon tiimi luovat perehdyttämissuunnitelman, joka täyttää henkilökohtaiset tarpeesi parhaiten.
