Naiset Panasonic Heating and Cooling Solutions Europessa

Tervetuloa uusimpaan haastatteluumme, jossa sukellat LVI-alaan eri naisten näkökulmien ja uran kautta.

Miten aloitit HVACR-alalla?

Aloitin HVACR-alalla suoraan koulusta 17-vuotiaana, sain tämän aseman täysin sattumalta, ja olen pysynyt alalla siitä lähtien.Etenin hyvin nopeasti vastaanottotehtävistä kenttämyyntiin ja tiimin johtamiseen, kuten teen edelleen, 42 vuotta myöhemmin.

Mitkä ovat yleisiä harhaluuloja HVACR-alalla työskentelystä?

Sinun ei tarvitse olla insinööri työskennelläksesi tällä alalla, mutta myyntityössä meidän on tiedettävä, mitä myymme, ja tiedettävä, että meillä on kulissien takana tukea, joka auttaa meitä tarvittaessa. Tärkein näkökohta on rakentaa asiakasverkostomme, tämä on edelleen ihmisläheinen ala, ja menestyksemme perustuu myös siihen, kenet tunnemme!!! Toimiala on edelleen pieni verrattuna muihin, olen edelleen tekemisissä asiakkaiden kanssa, jotka olen tuntenut yli 30 vuotta, he ovat uskollisia ja tulevat aina pyytämään minulta neuvoja ja opastusta hankkeissa.

Toinen puoli vastauksessa tähän kysymykseen on se, että miesvaltaisuus teollisuudessamme on muuttunut jo vuosia. Kun aloitin urani, pystyin laskemaan kahden käden sormilla, kuinka monta merkittävää naista teollisuudessa oli. Tilanne on muuttunut täysin, meillä on naisia johtotehtävissä, insinöörityössä, avainasiakkuuksien hallinnassa ja spesifikaatioissa muutamia mainitakseni. Se on erittäin virkistävää, ja olen varma, että tämä lisääntyy edelleen.

Mistä nautit eniten Panasonicilla työskentelyssä?

Siirtyminen Ampista Panasoniciin on ollut pitkä matka, siirtyminen pienestä, lähes perhetyyppisestä yrityksestä on merkinnyt monia muutoksia. Nautin todella siitä, että olen osa Panasonicin perhettä, olen ylpeä pitkästä työurastani yrityksessä ja nautin siitä, että voin hyvin johtaa tiimiäni ja asiakaskuntaani. Tunnen alan hyvin ja minulla on laaja verkosto. Panasonic tarjoaa jatkuvasti koulutusta ja opastusta tuotevalikoimista ja ihmissuhdetaidoista parantaakseen tietämystämme ihmisten johtamisesta.

Panasonic huolehtii työntekijöistään, mitä ei ole aina helppo löytää....

Mitkä ominaisuudet ovat mielestänne olennaisia HVACR-alalla menestymisen kannalta?

Tietämys - pysy aina ajan tasalla lainsäädännöstä ja määräyksistä, ole avoin oppimaan alan kaikkia näkökohtia ja ottamaan vastaan uusia haasteita. Näin pysyt virka-asemassasi tuoreena ja ajan tasalla.

Motivaatio - Myynnissä takaiskuja voi tulla nopeasti, kun markkinat ovat laskusuhdanteessa, pysy positiivisena ja paljasta jokainen kivi, on myös toinen kanava tutkittavana, joka voi antaa palkintoja ja tuloksia.

Mitä neuvoja antaisit nuorille naisille, jotka harkitsevat uraa LVI-alalla?

Alan monimuotoisuus naisten kannalta on nyt valtava, ja tarjolla on niin monia vaihtoehtoja. Olkaa itsevarmoja, puhukaa mahdollisimman monelle ihmiselle ja kysykää neuvoa siitä, mitä tietä kannattaa valita. Olen IOR:n jäsen, ja heidän verkkosivustollaan ja portaalissaan on aina runsaasti tietoa ja opastusta. Alaan tutustuminen on avainasemassa, ja sen voi oppia lukemalla ja olemalla kiinnostunut .

Miten voimme tukea ja rohkaista lisää naisia liittymään HVACR-alalle?

IOR:n yhteydessä on nyt monia alan naisille tarkoitettuja ryhmiä, ja on tärkeää pitää nämä menestystarinat näkyvillä sosiaalisessa mediassa ja varmistaa, että alan suuret yritykset ovat aktiivisia ja kannustavia ja tuovat esiin naisia, jotka työskentelevät niiden organisaatioissa ja työpaikoilla.

Alan naisille on nyt tarjolla monia jännittäviä mahdollisuuksia, mikä on niin virkistävää ja jännittävää.

Seuraa meitä LinkedInissä , jotta pysyt aina ajan tasalla!