Naiset Panasonic Heating and Cooling Solutions Europessa

Tervetuloa uusimpaan haastatteluumme, jossa sukellat LVI-alaan eri naisten näkökulmien ja uran kautta.

Hauska fakta: K-draama-addikti // Luonnon ja avaruuden ystävä.

Miten aloitit HVACR-alalla?

Vietettyäni yli viisi vuotta viihde-elektroniikan alalla saavutin pisteen, jossa halusin tutkia uusia haasteita ja laajentaa näköalojani yrityksen sisällä. Kun tarjoutui tilaisuus siirtyä HVACR-alalle, näin sen mahdollisuutena astua ulos mukavuusalueeltani ja uppoutua uuteen ja dynaamiseen alaan. Vaikka minulla ei ollut taustaa HVACR-alalta, Panasonicin tarjoama tuki ja koulutus tekivät siirtymisestä sujuvaa ja jännittävää. Se, mikä aluksi vaikutti hyvin vaikealta askeleelta, osoittautui palkitsevaksi matkaksi.

Mitkä ovat yleisiä harhakäsityksiä HVACR-alalla työskentelystä?

Yksi yleisimmistä harhaluuloista HVACR-alalla työskentelystä on, että menestyäkseen on oltava vahva tekninen tausta tai oltava insinööri. Vaikka teknisestä tietämyksestä voi toki olla hyötyä, se ei ole edellytys. Panasonicin kaltaiset yritykset panostavat voimakkaasti kattaviin koulutusohjelmiin, jotka on suunniteltu antamaan sinulle tarvittavat tiedot ja taidot.

Toinen harhaluulo on, että LVI-ala on miesvaltainen ala, jossa naiset eivät välttämättä löydä paikkaa tai tunne oloaan tervetulleeksi. On totta, että miehet muodostavat tällä hetkellä suurimman osan työvoimasta, mutta tämä on muuttumassa.Yhä useammat naiset tulevat HVACR-alalle ja toimivat johtotehtävissä, myynnissä, suunnittelussa ja teknisessä tuessa.

Mistä nautit eniten Panasonicissa työskentelyssä?

Se, että meillä on aina jotain uutta opittavaa. Lisäksi Panasonicin kulttuuri kannustaa uteliaisuuteen ja tiedon tavoitteluun. Olitpa sitten teknisessä tehtävässä, myynnissä tai johdossa, sinua tuetaan pyrkimyksissänne laajentaa asiantuntemustanne ja tarttua uusiin haasteisiin.

"Tämä ala kehittyy nopeasti teknologian ja kestävän kehityksen edistymisen myötä, mikä tarjoaa monia jännittäviä ja vaikuttavia uramahdollisuuksia."

Mitkä ominaisuudet ovat mielestäsi välttämättömiä HVACR-alalla menestymiselle?

Sopeutumiskyky: Sopeutumiskykyisyys tarkoittaa, että on avoin oppimiselle ja valmis ottamaan vastaan uusia haasteita.

Sietokyky:Se tarkoittaa positiivisen asenteen säilyttämistä, takaiskuista toipumista ja jatkuvaa ponnistelua tavoitteiden saavuttamiseksi.

Mitä neuvoja antaisit nuorille naisille, jotka harkitsevat uraa LVI-alalla?

Kannustaisin nuoria naisia kokeilemaan HVACR-alaa, mutta myös lähestymään sitä itsevarmasti ja uteliaasti. Tämä ala kehittyy nopeasti teknologian ja kestävän kehityksen myötä ja tarjoaa monia jännittäviä ja vaikuttavia uramahdollisuuksia.

Miten ala on muuttunut sen jälkeen, kun aloitit, ja mitä muutoksia odotat tulevaisuudessa?

Yksi merkittävimmistä havaitsemistani muutoksista on ollut digitalisaation ja automaation nopea eteneminen. Nämä teknologiat ovat mullistaneet työskentelytapamme ja tehneet prosesseista virtaviivaisempia, tehokkaampia ja tietopohjaisempia. Esimerkiksi Salesforcen kaltaisten kehittyneiden CRM-järjestelmien käyttöönotto. Näkisin myös, että lyhyellä aikavälillä tekoälyn kaltaiset trendit tulevat jatkossakin edistämään innovointia ja muutosta.

Seuraa meitä LinkedInissä , jotta pysyt aina ajan tasalla!