Naised ettevõttes Panasonic Heating and Cooling Solutions Europe

Naised ettevõttes Panasonic Heating and Cooling Solutions Europe

by 11-09-2024 Uncategorized


Tere tulemast jälgima meie viimatist intervjuud, kus sukeldume HVAC-tööstusse naiste tööeluliste vaatenurkade kaudu.


Lõbus fakt: K-draama sõltlane // Looduse- ja kosmosesõber

Kuidas sa sattusid HVACR-tööstusse?

Olin töötanud üle viie aasta tarbeelektroonika valdkonnas ning jõudnud punkti, kus tahtsin leida uusi proovilepaneku võimalusi ja ettevõtte sees oma silmaringi laiendada. Tänu võimalusele minna üle HVACR-tööstusse sain väljuda oma mugavustsoonist ja sukelduda uude arenevasse valdkonda. Kuigi ma polnud varem HVACRiga kokku puutunud, muutis Panasonicu pakutav tugi ja koolitus ülemineku sujuvaks ning põnevaks. See, mis tundus esialgu üliraske sammuna, kujunes hiljem rahuldust pakkuvaks teekonnaks.


Millised on levinud väärarusaamad HVACR-tööstuse kohta?


Üks levinumaid HVACR-valdkonnas töötamise väärarusaamu on see, et edu saavutamiseks on vaja tugevat insenertehnilist tausta. Tehniline pagas on kindlasti kasulik, aga see pole tingimata vajalik. Sellised ettevõtted nagu Panasonic investeerivad ulatuslikesse koolitusprogrammidesse, mille eesmärk on anda teile kõik vajalikud teadmised ja oskused.
Teine väärarusaam on see, et HVACR on meestekeskne tööstusharu, kus naised ei pruugi oma kohta leida või end oodatuna tunda. Tõesti, praegu moodustavad enamiku tööjõust mehed, aga see on muutumas. Üha rohkem siseneb HVACR-valdkonda naisi, kes asuvad juhtivatele, müügi-, inseneri- ja tehnilise toe ametikohtadele.


Mis sulle Panasonicus töötamise puhul kõige rohkem meeldib?

Et me õpime kogu aeg midagi uut. Lisaks julgustab Panasonicu töökultuur olema uudishimulik ja teadmishimuline. Olenemata sellest, kas tegutsete tehnilisel, müügi- või juhtimisalal, julgustatakse teid oma teadmisi täiendama ja uusi väljakutseid vastu võtma.

"See tööstusharu kasvab tänu tehnoloogia ja kestlikkuse arengule kiirelt ning pakub palju põnevaid ja ahvatlevaid karjäärivõimalusi."


Millised omadused on sinu arvates hädavajalikud, et saavutada HVACR-valdkonnas edu?

Kohanemisvõime – see tähendab, et oled õpivõimeline ja valmis end uutes valdkondades proovile panema.

Vastupidavus – see on positiivne ellusuhtumine, tagasilöökidest taastumine ja pidev püüdlemine oma eesmärkide poole.


Millist nõu annaksid noortele naistele, kes kaaluvad HVACR-karjääri?

Ma julgustaksin noori naisi proovima HVACRi enesekindlalt ja uudishimuga. See tööstusharu kasvab tänu tehnoloogia ja kestlikkuse arengule kiirelt ning pakub palju põnevaid ja ahvatlevaid karjäärivõimalusi.


Kuidas on see tööstusharu sinu tööelu algusest saadik muutunud ja milliseid muutusi ootad tulevikus?

Üks peamisi muutusi, mida olen täheldanud, on digiteerimise ja automatiseerimise kiire areng. Tehnoloogia on meie tööd põhjalikult muutnud, tehes selle sujuvamaks, tõhusamaks ja andmepõhisemaks. Näiteks võin tuua täiustatud CRM-süsteemi Salesforce rakendamise. Samuti näen, et lühiperspektiivis jätkub tehisintellektitaoliste suundade uuendamine ja ümberkujundamine ka tulevikus.


Jälgige meid LinkedIniset meie tegemistega alati kursis olla!