Opvarmning og køling

Panasonic – går foran inden for opvarmning og køling

Et ønske om at skabe ting af værdi

Siden Panasonic fremstillede sin første aircondition til boliger i 1958, har vi gået målrettet efter at maksimere komforten for kunder overalt

“Som fabrikant står vi ved vores ansvar og helliger os fremgang og udvikling i samfundet og menneskers velvære gennem vores erhvervsaktiviteter for derved at gøre livskvaliteten bedre verden over.”

Panasonic Corporations grundlæggende ledelsesmål, fremsat i 1929 af virksomhedens stifter, Konosuke Matsushita.

Panasonic Corporations syv principper

Bidrag til samfundet

I henhold til vores grundlæggende ledelsesmål forsøger vi til enhver tid at leve op til vores ansvar som industrialister overfor de samfund, vi driver forretning i.

Retfærdighed og ærlighed

Vi er retfærdige og ærlige i alle vores forretningsforetagender og personlige adfærd. Uanset hvor talentfulde og kyndige vi måtte være, kan vi hverken fortjene andres respekt eller forstærke vores egen selvrespekt uden personlig integritet.

Samarbejde og fællesskabsfølelse

Vi slår vores færdigheder sammen for at nå vores fælles mål. Uanset hvor talentfulde vi er som individer, ville vi uden vores samarbejde og fællesskabsfølelse kun være en virksomhed af navn og ikke af gavn.

Ivrig efter forbedring

Vi bestræber os altid på at forbedre vores mulighed for at kunne bidrage til samfundet via vores forretningsaktiviteter. Kun via denne utrættelige indsats kan vi opfylde vores grundlæggende ledelsesmål og bidrage til realiseringen af vedvarende fred og velstand.

Venlighed og ydmyghed

Vi opfører os altid venligt og beskedent med respekt for andres rettigheder og behov for at kunne styrke sunde sociale relationer og forbedre livskvaliteten i de samfund, hvor vi er tilstede.

Tilpasning

Vi vil fortsætte med at tilpasse vores tankegange og opførsel, så vi kan imødekomme vores omgivelser, der er under konstant forandring. Vi sørger for, at vores adfærd harmoniserer med naturen, så vores bestræbelser altid er under udvikling og succesfulde.

Taknemmelighed

Vores adfærd er baseret på en følelse af taknemmelighed for alle de fordele, vi har modtaget. Vi er sikre på, at denne tilgang vil bringe ubegrænset glæde og livskraft, hvormed vi kan overkomme enhver udfordring på vores vej.

Historien bag koncernen for klimaanlæg