Kvinder hos Panasonic Heating and Cooling Solutions Europe

Velkommen til vores seneste interview, hvor vi dykker ned i HVAC-branchen gennem forskellige kvinders perspektiver og karrierer.

Hvordan startede du i HVACR-branchen?

Jeg startede gennem en praktikplads som backoffice-ingeniør hos en HVACR-producent, mens jeg stadig studerede på universitetet.

Hvad er nogle almindelige misforståelser om at arbejde i HVACR-branchen?

Jeg tror ikke, der er nogen konceptuelle fejl, men måske en mangel på viden om selve branchen set udefra. Med andre ord er installationerne generelt elementer, som brugeren ikke er vant til at opfatte og ikke er klar over de designmæssige vanskeligheder, som de kan have medført.

Hvad nyder du mest ved at arbejde hos Panasonic?

Der er mange aspekter, jeg kunne fremhæve, men det, jeg måske bedst kan lide, er det menneskelige team, som Panasonic består af. Der er et godt arbejdsmiljø, som giver sig udslag i et godt teamwork. Der er altid nogen, der er villige til at hjælpe dig med et problem eller en forespørgsel.

Hvilke kvaliteter mener du er vigtige for at få succes inden for HVACR?

Efter min mening er en god teknisk og akademisk baggrund meget vigtig, da det er et marked med meget specifikke og tekniske produkter, men i dag er det, der adskiller dig, de personlige færdigheder (soft skills) og værdier, der giver dig mulighed for at komme i kontakt med kunden. Det er dit personlige brand, der giver dig mulighed for at etablere tillidsfulde og varige relationer.

Det er også vigtigt at kunne tilpasse sig hurtigt til en sektor, der er i konstant udvikling, og som du skal have evnen til at forudse og være i kontinuerlig træning for.

Hvilket råd vil du give til unge kvinder, der overvejer en karriere inden for HVACR?

At de har tillid til, at de kan bidrage med meget til en virksomhed. Når man starter en professionel karriere, opstår der normalt en vis frygt på grund af manglende erfaring, men virkeligheden er, at en yngre profil altid bringer nye tilgange og måder at gøre tingene på.Erfaring erhverves over tid, og det er netop denne symbiose mellem yngre og ældre profiler, der får en virksomhed til at udvikle sig, ud over selvfølgelig at garantere generationsskifte.

Hvordan kan vi støtte og opmuntre flere kvinder til at blive en del af HVACR-branchen?

Måske ved at give større synlighed, ikke til selve branchen, men til de mulige professionelle muligheder, den tilbyder, som er mange. Fra design- og F+U-delen til marketing, teknik, salg, eftersalg osv. Udvalget af professionelle muligheder er virkelig bredt og dækker meget forskellige typer af fagfolk.

Hvordan fortsætter du med at lære og udvide din viden inden for HVACR?

Jeg forsøger altid at være i kontinuerlig træning, og derfor kan jeg godt lide at være til stede ved de forskellige træningssessioner, der tilbydes af sektoren, både internt i virksomheden og gennem informative organisationer. Også gennem mere specifikke kurser eller ved at gennemføre en mastergrad.

Hvordan holder du dig opdateret med de nyeste trends og teknologier inden for HVACR?

Det er et meget foranderligt marked, hvor det er nødvendigt at være i løbende genbrug af både nye produkter, teknologi og regler.Det, jeg prøver at gøre, er at fortsætte med at træne dag for dag gennem de forskellige træningssessioner i sektoren, relaterede nyheder osv.

Hvordan fremmer du teamwork og samarbejde blandt dine kolleger?

I enhver virksomhed er det vigtigt, at der er et godt arbejdsmiljø, og at man fremmer teamwork. For mit vedkommende forsøger jeg altid at møde dagens udfordringer med en god indstilling og positivitet, da det er det, man overfører til sine kolleger, og det, jeg gerne vil modtage fra dem. Derudover synes jeg, det er vigtigt, at der er god kommunikation i teamet, og at man ved, hvordan man værdsætter individuelle meninger.

Hvilken rolle ser du, at bæredygtighed spiller i fremtidens HVACR?

Uden tvivl en grundlæggende rolle. Vi skal være bevidste om den indvirkning, vores aktiviteter har på miljøet, og forsøge at minimere den så meget som muligt. Derfor skal sektoren være i konstant udvikling, så vi kan få nye teknologier og mere bæredygtige løsninger.

Følg os på LinkedIn for altid at være opdateret!