Kvinder hos Panasonic Heating and Cooling Solutions Europe

Velkommen til vores seneste interview, hvor vi dykker ned i HVAC-branchen gennem forskellige kvinders perspektiver og karrierer.

Fun Fact: K-drama-afhængig // Elsker naturen og rummet

Hvordan startede du i HVACR-branchen?

Efter at have tilbragt over fem år i forbrugerelektronik nåede jeg et punkt, hvor jeg var ivrig efter at udforske nye udfordringer og udvide min horisont inden for virksomheden. Da muligheden opstod for at skifte til HVACR-branchen, så jeg det som en chance for at træde ud af min komfortzone og fordybe mig i et nyt og dynamisk felt. Selvom jeg ikke havde en baggrund inden for HVACR, gjorde Panasonics support og træning overgangen let og spændende. Det, der oprindeligt virkede som et meget vanskeligt skridt, viste sig at være en givende rejse.

Hvad er nogle af de mest almindelige misforståelser om at arbejde i HVACR-branchen?

En af de mest almindelige misforståelser om at arbejde i HVACR-branchen er, at man skal have en stærk teknisk baggrund eller være ingeniør for at få succes. Selv om teknisk viden bestemt kan være gavnlig, er det ikke en forudsætning. Virksomheder som Panasonic investerer massivt i omfattende træningsprogrammer, der er designet til at udstyre dig med den viden og de færdigheder, du har brug for.

En anden misforståelse er, at HVACR er en mandsdomineret branche, hvor kvinder måske ikke finder en plads eller føler sig velkomne. Det er rigtigt, at mænd i øjeblikket udgør størstedelen af arbejdsstyrken, men det er ved at ændre sig.Flere og flere kvinder kommer ind i HVACR-feltet og påtager sig roller inden for ledelse, salg, teknik og teknisk support.

Hvad nyder du mest ved at arbejde i Panasonic?

At vi altid har noget nyt at lære. Desuden tilskynder kulturen hos Panasonic til nysgerrighed og stræben efter viden. Uanset om du er i en teknisk rolle, salg eller ledelse, bliver du støttet i din søgen efter at udvide din ekspertise og tage nye udfordringer op.

"Denne branche udvikler sig hurtigt med fremskridt inden for teknologi og bæredygtighed og tilbyder en række spændende og indflydelsesrige karrieremuligheder."

Hvilke kvaliteter mener du er afgørende for at få succes i HVACR?

Tilpasningsevne: At være tilpasningsdygtig betyder, at man er åben for at lære og villig til at tage nye udfordringer op.

Modstandsdygtighed:Det handler om at bevare en positiv indstilling, komme tilbage efter tilbageslag og hele tiden skubbe på for at nå sine mål.

Hvilket råd vil du give til unge kvinder, der overvejer en karriere inden for HVACR?

Jeg vil opfordre unge kvinder til ikke bare at give HVACR en chance, men at gå til det med selvtillid og nysgerrighed. Denne branche udvikler sig hurtigt med fremskridt inden for teknologi og bæredygtighed og tilbyder en række spændende og indflydelsesrige karrieremuligheder.

Hvordan har branchen ændret sig, siden du startede, og hvilke fremtidige ændringer forventer du?

En af de mest markante ændringer, jeg har observeret, er den hurtige udvikling inden for digitalisering og automatisering. Disse teknologier har revolutioneret den måde, vi arbejder på, og gjort processerne mere strømlinede, effektive og datadrevne. For eksempel implementeringen af avancerede CRM-systemer som Salesforce. Jeg kan også se, at tendenser som AI på kort sigt vil fortsætte med at drive innovation og transformation i fremtiden.

Følg os på LinkedIn for altid at være opdateret!