Frauen bei Panasonic Heating and Cooling Solutions Europe

Willkommen zu unserem neuesten Interview, in dem wir die HLK-Branche aus der Sicht verschiedener Frauen und Karrieren beleuchten werden.

Wie haben Sie in der HLK-Branche angefangen?

Ich begann mit einem Praktikum als Back-Office-Ingenieurin bei einem HLK-Hersteller, während ich noch an der Universität studierte.

Was sind die häufigsten Missverständnisse über die Arbeit in der HLK-Branche?

Ich glaube nicht, dass es irgendwelche konzeptionellen Fehler gibt, aber vielleicht ein Mangel an Wissen über die Branche selbst von außen. Mit anderen Worten, die Installationen sind im Allgemeinen Elemente, die der Benutzer nicht gewohnt ist, wahrzunehmen, und er ist sich nicht bewusst, welche Designschwierigkeiten sie mit sich gebracht haben könnten.

Was macht Ihnen an der Arbeit bei Panasonic am meisten Spaß?

Es gibt viele Aspekte, die ich hervorheben könnte, aber was ich vielleicht am meisten mag, ist das menschliche Team, das Panasonic ausmacht. Es gibt ein großartiges Arbeitsumfeld, das sich in großartiger Teamarbeit niederschlägt. Es gibt immer jemanden, der bereit ist, einem bei Schwierigkeiten oder Fragen zu helfen.

Welche Eigenschaften sind Ihrer Meinung nach für den Erfolg in der HLK-Branche wichtig?

Meiner Meinung nach ist ein guter technischer und akademischer Hintergrund sehr wichtig, da es sich um einen Markt mit sehr spezifischen und technischen Produkten handelt, aber was einen heutzutage auszeichnet, sind die persönlichen Fähigkeiten (Soft Skills) und Werte, die es einem ermöglichen, mit dem Kunden in Kontakt zu treten. Es ist Ihre persönliche Marke, die es Ihnen ermöglicht, vertrauensvolle und dauerhafte Beziehungen aufzubauen.

Wichtig ist auch die Fähigkeit, sich schnell an eine Branche anzupassen, die sich ständig weiterentwickelt und für die man die Fähigkeit haben muss, vorausschauend zu handeln und sich ständig weiterzubilden.

Welchen Rat würden Sie jungen Frauen geben, die eine Karriere in der HLK-Branche anstreben?

Dass sie sich selbst zutrauen, dass sie viel zu einem Unternehmen beitragen können. Wenn man eine berufliche Laufbahn beginnt, werden in der Regel gewisse Ängste aufgrund mangelnder Erfahrung geschürt, aber die Realität ist, dass ein jüngeres Profil immer neue Ansätze und Vorgehensweisen mit sich bringt.Erfahrung erwirbt man im Laufe der Zeit, und genau diese Symbiose zwischen Junior- und Senior-Profilen sorgt dafür, dass sich ein Unternehmen weiterentwickelt, und natürlich auch für einen Generationswechsel.

Wie können wir mehr Frauen unterstützen und ermutigen, in der HLK-Branche tätig zu werden?

Vielleicht, indem man nicht die Branche an sich, sondern die zahlreichen beruflichen Möglichkeiten, die sie bietet, stärker in den Vordergrund rückt. Von der Konstruktion und Forschung und Entwicklung über Marketing, Technik, Vertrieb, Kundendienst usw... Die Bandbreite der beruflichen Möglichkeiten ist wirklich groß und deckt sehr unterschiedliche Berufsgruppen ab.

Wie lernen Sie weiter und erweitern Ihr Wissen im Bereich HVACR?

Ich versuche immer, mich fortzubilden, und dazu nehme ich gerne an den verschiedenen Fortbildungsveranstaltungen teil, die der Sektor anbietet, sowohl intern im Unternehmen als auch über informative Organisationen. Auch durch spezifischere Kurse oder durch die Durchführung eines Masterstudiums.

Wie halten Sie sich über die neuesten Trends und Technologien in der HLK-Branche auf dem Laufenden?

Es handelt sich um einen sich stark verändernden Markt, in dem es notwendig ist, sich ständig über neue Produkte, Technologien und Vorschriften zu informieren.Ich versuche, mich Tag für Tag weiterzubilden, indem ich an verschiedenen Schulungen in der Branche teilnehme, mich über Neuigkeiten informiere usw.

Wie fördern Sie die Teamarbeit und die Zusammenarbeit zwischen Ihren Kollegen?

In jedem Unternehmen ist es wichtig, dass ein gutes Arbeitsumfeld herrscht und die Teamarbeit gefördert wird. Ich für meinen Teil versuche immer, den täglichen Herausforderungen mit einer guten Einstellung und Positivität zu begegnen, denn das ist es, was man an seine Kollegen weitergibt und was ich von ihnen gerne erhalten würde. Außerdem halte ich es für wichtig, dass innerhalb des Teams eine gute Kommunikation herrscht und dass man weiß, wie man die Meinung des Einzelnen zu schätzen weiß.

Welche Rolle spielt Ihrer Meinung nach die Nachhaltigkeit in der Zukunft der HLK-Branche?

Zweifelsohne eine grundlegende Rolle. Wir müssen uns der Auswirkungen unserer Tätigkeit auf die Umwelt bewusst sein und versuchen, sie so weit wie möglich zu minimieren. Deshalb muss sich der Sektor ständig weiterentwickeln, um neue Technologien und nachhaltigere Lösungen anbieten zu können.

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