Frauen bei Panasonic Heating and Cooling Solutions Europe

Willkommen zu unserem neuesten Interview, in dem wir Ihnen die HLK-Branche aus der Sicht verschiedener Frauen und deren Karrieren näher bringen werden.

Fun Fact: K-Drama-süchtig // Natur- und Weltraumliebhaberin

Wie haben Sie in der HVACR-Branche angefangen?

Nachdem ich mehr als fünf Jahre in der Unterhaltungselektronikbranche gearbeitet hatte, war ich an einem Punkt angelangt, an dem ich mich neuen Herausforderungen stellen und meinen Horizont innerhalb des Unternehmens erweitern wollte. Als sich die Gelegenheit ergab, in die HVACR-Branche zu wechseln, sah ich darin eine Chance, aus meiner Komfortzone herauszutreten und in ein neues und dynamisches Gebiet einzutauchen. Obwohl ich keine Erfahrung in der HLK-Branche hatte, machten die Unterstützung und die Schulungen von Panasonic den Übergang reibungslos und spannend. Was anfangs wie ein sehr schwieriger Schritt aussah, entpuppte sich als eine lohnende Reise.

Was sind die häufigsten Missverständnisse über die Arbeit in der HVACR-Branche?

Eines der häufigsten Missverständnisse über die Arbeit in der HLK-Branche ist, dass man einen starken technischen Hintergrund haben oder Ingenieur sein muss, um erfolgreich zu sein. Technische Kenntnisse können zwar durchaus von Vorteil sein, sind aber keine Voraussetzung. Unternehmen wie Panasonic investieren viel in umfassende Schulungsprogramme, die darauf ausgerichtet sind, Ihnen die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten zu vermitteln.

Ein weiterer Irrglaube ist, dass die HLK-Branche eine von Männern dominierte Branche ist, in der Frauen keinen Platz finden oder sich nicht willkommen fühlen. Es stimmt zwar, dass der Großteil der Belegschaft derzeit aus Männern besteht, aber das ändert sich.Immer mehr Frauen treten in die HLK-Branche ein und übernehmen Aufgaben in den Bereichen Management, Vertrieb, Technik und technischer Support.

Was gefällt Ihnen am meisten an der Arbeit bei Panasonic?

Dass es immer etwas Neues zu lernen gibt. Außerdem fördert die Kultur bei Panasonic die Neugierde und das Streben nach Wissen. Egal, ob man in einer technischen Funktion, im Vertrieb oder im Management tätig ist, man wird in seinem Bestreben unterstützt, sein Fachwissen zu erweitern und neue Herausforderungen anzunehmen.

"Die Branche entwickelt sich mit Fortschritten in den Bereichen Technologie und Nachhaltigkeit rasant weiter und bietet eine Reihe von spannenden und einflussreichen Karrieremöglichkeiten."

Welche Eigenschaften sind Ihrer Meinung nach für den Erfolg in der HLK-Branche unerlässlich?

Anpassungsfähigkeit: Anpassungsfähigkeit bedeutet, dass man offen für Neues ist und bereit ist, sich neuen Herausforderungen zu stellen.

Widerstandsfähigkeit:Es geht darum, eine positive Einstellung zu bewahren, sich von Rückschlägen nicht unterkriegen zu lassen und immer weiterzumachen, um seine Ziele zu erreichen.

Welchen Rat würden Sie jungen Frauen geben, die eine Karriere in der HLK-Branche in Betracht ziehen?

Ich würde junge Frauen ermutigen, die HLK-Branche nicht nur auszuprobieren, sondern sie mit Zuversicht und Neugierde anzugehen. Diese Branche entwickelt sich mit den Fortschritten in den Bereichen Technologie und Nachhaltigkeit rasant weiter und bietet eine Reihe von spannenden und einflussreichen Karrieremöglichkeiten.

Wie hat sich die Branche seit Ihren Anfängen verändert, und welche Veränderungen erwarten Sie für die Zukunft?

Eine der wichtigsten Veränderungen, die ich beobachtet habe, ist der rasante Fortschritt der Digitalisierung und Automatisierung. Diese Technologien haben die Art und Weise, wie wir arbeiten, revolutioniert, indem sie die Prozesse straffer, effizienter und datengesteuerter gemacht haben. Ein Beispiel dafür ist die Einführung von fortschrittlichen CRM-Systemen wie Salesforce. Ich könnte mir auch vorstellen, dass Trends wie die Künstliche Intelligenz (KI) auf kurze Sicht auch in Zukunft Innovationen und Veränderungen vorantreiben werden.

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