Naše firemní kultura
Vlastní odpovědnost
Ve společnosti Panasonic Heating & Cooling Solutions od všech zaměstnanců očekáváme, že budou neustále usilovat o vlastní zlepšování. Věříme ve vlastní odpovědnost každého jednotlivce. Každý zaměstnanec by měl mít dost nezávislosti, aby mohl co nejlépe plnit svou roli. Manažer má současně odpovědnost zajistit, aby měl zaměstnanec potřebné znalosti a nástroje..
Individuální rozvoj
Snažíme se naše zaměstnance co nejlépe podporovat v jejich rozvoji, přičemž nikdy nezapomínáme na základní hodnoty společnosti Panasonic. Přestože podporujeme vlastní odpovědnost každého jednotlivce, je to kolektivní moudrost celé organizace, která nás nutí usilovat o ty nejlepší výsledky. Všem jednotlivcům poskytujeme rovné příležitosti ke zdolávání výzev, a to v závislosti na jejich jedinečných vlastnostech a zkušenostech.
Prostředí pro spolupráci
Věříme, že bezpečné pracovní prostředí s otevřenou komunikací je nezbytné k tomu, aby měli zaměstnanci pocit jistoty a mohli maximálně využít svých schopností. Pro rozvoj naší společnosti je zásadní sdílení nápadů a znalostí mezi všemi úrovněmi firemní hierarchie a všemi funkcemi.
