Ženy ve společnosti Panasonic Heating and Cooling Solutions Europe

Vítejte u našeho nejnovějšího rozhovoru, ve kterém se ponoříte do oboru HVAC z pohledu různých žen a jejich kariér.

Zajímavost: Jsem nejdéle sloužící zaměstnanec společnosti AMP a nyní PHVACUK.

Jak jste začínala v oboru HVAC?

V oboru HVAC jsem začala pracovat přímo ze školy ve svých 17 letech, k této pozici jsem se dostala čistě náhodou a od té doby jsem v tomto oboru zůstala.Velmi rychle jsem se vypracovala z pozice recepční na pozici terénního prodejce a vedoucího týmu, což dělám i nyní, po 42 letech.

Jaké jsou běžné mylné představy o práci v oboru HVAC?

Nemusíte být inženýr, abyste mohli pracovat v tomto odvětví, v prodeji musíme vědět, co prodáváme, a vědět, že máme podporu v zákulisí, která nám pomůže, když je to potřeba. Nejdůležitějším aspektem je budování sítě zákazníků, stále je to odvětví lidí a náš úspěch je také založen na tom, koho známe!!! Toto odvětví je stále malé ve srovnání s ostatními, stále jednám se zákazníky, které znám více než 30 let, jsou loajální a vždy si ke mně přijdou pro radu a poradenství ohledně projektů.

Další stránkou odpovědi na tuto otázku je, že dominance mužů v našem odvětví se již mnoho let mění. Když jsem začínal svou kariéru, mohl jsem spočítat počet významných žen v odvětví na dvou rukou. To se zcela změnilo, máme ženy v managementu, inženýrství, Key Account Managementu a Spec, abych jmenoval alespoň některé, je to velmi osvěžující a jsem si jistý, že se to bude nadále zvyšovat.

Co vás na práci ve společnosti Panasonic nejvíce baví?

Přechod od společnosti Amp ke společnosti Panasonic byl dlouhou cestou, přechod z malé firmy téměř rodinného typu znamenal mnoho změn. Opravdu si užívám, že jsem součástí rodiny Panasonic, jsem hrdá na svou dlouhověkost ve společnosti a daří se mi řídit svůj tým a zákaznickou základnu. Znám velmi dobře odvětví a mám rozsáhlou síť kontaktů. Společnost Panasonic neustále nabízí školení a poradenství v oblasti produktových řad a dovedností lidí, abychom rozšířili své znalosti o řízení lidí.

Panasonic se stará o své zaměstnance, což není vždy snadné najít...

Jaké vlastnosti jsou podle vás nezbytné pro úspěch v oboru HVAC?

Znalosti - vždy mějte přehled o legislativě a předpisech, buďte otevření učit se všem aspektům oboru a přijímat nové výzvy. To udržuje vaši pozici svěží a aktuální.

Motivace - v oblasti prodeje mohou rychle přijít ťukance, když je trh v útlumu, zachovejte si pozitivní přístup a odkryjte každý kámen, existuje i další kanál, který můžete prozkoumat a který by mohl přinést odměnu a výsledky.

Jakou radu byste dala mladým ženám, které uvažují o kariéře v oboru HVAC?

Rozmanitost v oboru pro ženy je nyní obrovská, existuje tolik cest, kterými se mohou vydat. Stačí být sebevědomá, mluvit s co nejvíce lidmi, abyste se poradili, jakou cestou se vydat. Jsem členkou IOR a na jejich webových stránkách a portálu je vždy spousta znalostí a návodů. Klíčové je poznat obor, to se lze naučit čtením a zájmem .

Jak můžeme podpořit a povzbudit více žen, aby se zapojily do oboru HVAC?

V současné době existuje mnoho skupin spojených s IOR pro ženy v oboru, jde o to, aby tyto úspěšné příběhy byly viditelné na sociálních sítích a aby větší společnosti v oboru byly aktivní a povzbuzující a vyzdvihovaly ženy, které pracují v jejich organizacích a na pracovištích.

V současné době existuje mnoho zajímavých příležitostí pro ženy v průmyslu, což je velmi osvěžující a vzrušující.

Sledujte nás na LinkedIn , abyste byli vždy informováni!