Ženy ve společnosti Panasonic Heating and Cooling Solutions Europe

Vítejte u našeho nejnovějšího rozhovoru, ve kterém se ponoříte do oboru HVAC z pohledu různých žen a jejich kariér.

Jak jste začínala v oboru HVACR?

Začínala jsem díky stáži jako back office inženýrka u výrobce HVACR ještě během studia na univerzitě.

Jaké jsou běžné mylné představy o práci v oboru HVACR?

Nemyslím si, že by šlo o nějaké koncepční omyly, ale možná o nedostatečné znalosti o oboru jako takovém zvenčí. Jinými slovy, instalace obecně jsou prvky, které uživatel není zvyklý vnímat a neuvědomuje si, jaké konstrukční obtíže s sebou mohou nést.

Co vás na práci ve společnosti Panasonic nejvíce baví?

Je mnoho aspektů, které bych mohl vyzdvihnout, ale asi nejvíce se mi líbí lidský tým, který tvoří společnost Panasonic. Panuje zde skvělé pracovní prostředí, které se pak promítá do skvělé týmové spolupráce. Vždy se najde někdo, kdo je ochoten vám pomoci s obtížemi nebo dotazem.

Jaké vlastnosti jsou podle vás nezbytné pro úspěch v oboru HVACR?

Podle mého názoru je velmi důležité dobré technické a akademické vzdělání, protože se jedná o trh s velmi specifickými a technickými produkty, ale dnes vás odliší osobní dovednosti (soft skills) a hodnoty, které vám umožní navázat kontakt se zákazníkem. Právě vaše osobní značka vám umožní navázat důvěryhodné a trvalé vztahy.

Je také importat, být schopen rychle se přizpůsobit odvětví, které se neustále vyvíjí a pro které musíte mít schopnost předvídat a být v neustálém vzdělávání.

Jakou radu byste dala mladým ženám, které uvažují o kariéře v oboru HVACR?

Aby si věřily, že mohou firmě hodně přispět. Když začínáte profesní kariéru, většinou vznikají určité obavy z nedostatku zkušeností, ale skutečnost je taková, že mladší profil vždy přináší nové přístupy a způsoby práce.Zkušenosti se získávají v průběhu času a právě tato symbióza mezi mladšími a staršími profily umožňuje rozvoj společnosti, kromě toho samozřejmě zaručuje generační obměnu.

Jak můžeme podpořit a povzbudit více žen, aby se zapojily do oboru HVACR?

Možná větším zviditelněním, nikoli však samotného oboru, ale možných profesních příležitostí, které nabízí, a těch je mnoho. Od konstrukční a výzkumně-vývojové části, marketingu, inženýrství, prodeje, poprodejních služeb atd... Škála profesních příležitostí je opravdu široká a zahrnuje velmi různé typy odborníků.

Jak se dále vzděláváte a rozšiřujete své znalosti v oblasti HVACR?

Vždy se snažím průběžně vzdělávat a za tímto účelem se rád účastním různých školení, která jsou v tomto odvětví nabízena, a to jak interně ve společnosti, tak prostřednictvím informačních organizací. Také prostřednictvím specifičtějších kurzů nebo realizací magisterského studia.

Jak si udržujete přehled o nejnovějších trendech a technologiích v oblasti HVACR?

Jedná se o velmi proměnlivý trh, na kterém je nutné být v neustálé recyklaci jak nových produktů, tak technologií, předpisů.Snažím se o to, abych se den co den dále vzdělával prostřednictvím různých školení v oboru, souvisejících novinek atd...

Jak podporujete týmovou práci a spolupráci mezi svými kolegy?

V každé firmě je důležité, aby zde bylo dobré pracovní prostředí a podporovala se týmová spolupráce. Pokud jde o mě, vždy se snažím čelit každodenním výzvám s dobrým přístupem a pozitivním naladěním, protože to je to, co člověk předává svým kolegům a co bych od nich rád dostával. Kromě toho si myslím, že je důležité, aby v týmu fungovala dobrá komunikace a aby se uměly ocenit jednotlivé názory.

Jakou roli podle vás hraje udržitelnost v budoucnosti HVACR?

Bezpochyby zásadní roli. Musíme si být vědomi dopadu, který má naše činnost na životní prostředí, a snažit se ho co nejvíce minimalizovat. Proto se toto odvětví musí neustále vyvíjet, aby nám to umožnilo nové technologie a udržitelnější řešení.

Sledujte nás na síti LinkedIn , abyste byli vždy informováni!