Vrouwen bij Panasonic Heating and Cooling Solutions Europe

Welkom bij ons nieuwste interview waarin we dieper ingaan op de HVAC-sector met verschillende vrouwelijke perspectieven en carrières.

Hoe bent u begonnen in de HVACR-industrie?

Ik ben begonnen via een stage als backoffice engineer bij een HVACR-fabrikant terwijl ik nog studeerde aan de universiteit.

Wat zijn enkele veelvoorkomende misvattingen over werken in de HVACR-industrie?

Ik denk niet dat er conceptuele fouten zijn, maar misschien een gebrek aan kennis over de industrie zelf van buitenaf. Met andere woorden, de installaties in het algemeen zijn elementen die de gebruiker niet gewend is om te zien en zich niet bewust is van de ontwerpproblemen die ze met zich mee kunnen hebben gebracht.

Wat vind je het leukste aan werken bij Panasonic?

Er zijn veel aspecten die ik zou kunnen benadrukken, maar wat ik misschien wel het leukste vind, is het menselijke team dat Panasonic vormt. Er is een geweldige werkomgeving die zich vervolgens vertaalt in geweldig teamwork. Er is altijd iemand bereid om je te helpen met een probleem of vraag.

Welke kwaliteiten zijn volgens jou essentieel voor succes in HVACR?

Naar mijn mening is een goede technische en academische achtergrond erg belangrijk omdat het een markt is van zeer specifieke en technische producten, maar wat je vandaag de dag onderscheidt zijn de persoonlijke vaardigheden (soft skills) en waarden waarmee je contact kunt maken met de klant. Het is je persoonlijke merk waarmee je vertrouwensvolle en duurzame relaties kunt opbouwen.

Het is ook belangrijk dat je je snel kunt aanpassen aan een sector die voortdurend verandert en waarvoor je moet kunnen anticiperen en voortdurend moet worden bijgeschoold.

Welk advies zou je jonge vrouwen geven die een carrière in HVACR overwegen?

Dat ze vertrouwen in zichzelf hebben dat ze veel kunnen bijdragen aan een bedrijf. Wanneer je een professionele carrière begint, ontstaat er meestal een zekere angst door een gebrek aan ervaring, maar de realiteit is dat een jonger profiel altijd nieuwe benaderingen en inzichten met zich meebrengt. Ervaring wordt na verloop van tijd opgedaan en het is precies deze symbiose tussen junior- en seniorprofielen die een bedrijf doet evolueren, naast natuurlijk het garanderen van generatiewisselingen.

Hoe kunnen we meer vrouwen ondersteunen en aanmoedigen om in de HVACR-sector te gaan werken?

Misschien door meer zichtbaarheid te geven, niet aan de industrie zelf, maar aan de mogelijke professionele kansen die de industrie biedt, en die zijn talrijk. Van het ontwerp- en R&D-gedeelte, marketing, engineering, verkoop, aftersales, enz. Het scala aan professionele mogelijkheden is echt breed en omvat zeer verschillende soorten professionals.

Hoe blijf je leren en je kennis van HVACR uitbreiden?

Ik probeer altijd bij te scholen en daarom ben ik graag aanwezig bij de verschillende trainingen die door de sector worden aangeboden, zowel intern in het bedrijf als via externe organisaties. Ook via meer specifieke cursussen of door het behalen van een masterdiploma.

Hoe blijf je op de hoogte van de laatste trends en technologieën in HVACR?

Het is een zeer veranderende markt waarin het noodzakelijk is om voortdurend op de hoogte te blijven van nieuwe producten, technologie en regelgeving. Wat ik probeer te doen, is elke dag bijscholen via de verschillende trainingssessies in de sector, gerelateerd nieuws, enz.

Hoe bevordert u teamwork en samenwerking tussen uw collega's?

In elk bedrijf is het essentieel dat er een goede werkomgeving is en dat teamwerk wordt bevorderd. Van mijn kant probeer ik altijd de dagelijkse uitdagingen aan te gaan met een goede houding en positiviteit, want dat is wat je overbrengt op je collega's en wat ik graag van hen zou willen ontvangen. Daarnaast denk ik dat het belangrijk is dat er een goede communicatie is binnen het team en dat je individuele meningen op waarde weet te schatten.

Welke rol ziet u voor duurzaamheid weggelegd in de toekomst van HVACR?

Zonder twijfel een fundamentele rol. We moeten ons bewust zijn van de impact die onze activiteit heeft op het milieu en proberen deze zoveel mogelijk te beperken. Daarom moet de sector voortdurend evolueren, zodat we over nieuwe technologieën en duurzamere oplossingen kunnen beschikken.

Volg ons op LinkedIn om altijd op de hoogte te blijven!