Notre processus de recrutement
Notre processus de recrutement
Déroulement du processus
Vous êtes motivé et rejoindre notre équipe vous tente ? Les étapes à suivre pour postuler à l’une de nos offres sont simples. Découvrez comment déposer votre candidature et la procédure à suivre par la suite.
Trouvez un poste qui vous correspond ou déposez une candidature spontanée sur notre portail de recrutement.
Notre service RH et le responsable du recrutement examineront toutes les candidatures et inviteront les candidats sélectionnés à une première session d’entretiens. En fonction du lieu et du type de poste, cet entretien se déroulera virtuellement ou en personne.
Si vous accédez à la deuxième session d’entretiens, il vous sera demandé de remplir un questionnaire d’évaluation en ligne au préalable. Nous nous en servirons pour disposer d’un maximum d’informations objectives au cours du processus de recrutement. Selon les postes auxquels vous postulez, il comprendra une ou plusieurs des évaluations suivantes : Évaluation cognitive/Questionnaire de personnalité/Questionnaire de motivation
Le deuxième entretien se déroule généralement en personne. Selon le type de poste pour lequel vous postulez, nous pouvons vous demander de préparer une courte présentation de 10 à 15 minutes sur un sujet spécifique lié au poste.
Après le deuxième entretien, nous prendrons la décision d’embauche et vous recevrez une lettre d'engagement, le cas échéant.
Lorsque vous nous rejoindrez, votre responsable et l’équipe RH élaboreront avec vous un plan d’intégration qui répondra au mieux à vos besoins individuels.
