Unsere Unternehmenskultur
Autonome Verantwortung
Bei Panasonic Heating & Cooling Solutions erwarten wir von allen Mitarbeitern, dass sie sich kontinuierlich weiterentwickeln. Wir glauben an die Eigenverantwortung aller. Jeder Mitarbeiter sollte über die Autonomie verfügen, mit der er seine Aufgabe am besten erfüllen kann. Gleichzeitig muss das Management dafür sorgen, dass seine Mitarbeiter mit den erforderlichen Kenntnissen und Tools ausgestattet sind.
Individuelle Entwicklung
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in ihrer Entwicklung so gut wir können und behalten dabei immer die Grundwerte von Panasonic im Auge. Obwohl wir die autonome Verantwortung jedes Einzelnen unterstützen, ist es die kollektive Erfahrung der ganzen Organisation, die uns antreibt. Wir bieten allen Menschen die gleichen Möglichkeiten, Herausforderungen anzunehmen – je nach ihren individuellen Eigenschaften und Erfahrungen..
Kooperatives Umfeld
Wir sind davon überzeugt, dass ein sicheres Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation eine unabdingbare Voraussetzung dafür ist, dass sich die Mitarbeiter sicher fühlen und das Beste aus ihren Fähigkeiten machen können. Der Austausch von Ideen und Wissen über alle Hierarchieebenen und Funktionen hinweg ist für die Entwicklung unseres Unternehmens unerlässlich.
